Kako Izdati Otroški Denar

Kazalo:

Kako Izdati Otroški Denar
Kako Izdati Otroški Denar
Anonim

Rojstvo otroka je velik dogodek v življenju družine. Novorojenček ne potrebuje veliko: ljubeča mati mu bo priskrbela vse, kar potrebuje. Za pridobitev vsega, kar potrebuje dojenček, država staršem dodeli otroški dodatek. Otroški denar ni tako velik, je pa nujen za družino, ki vzgaja otroka. V Ruski federaciji so izdane tri vrste otroških dodatkov. Vsak primer zahteva drugačen pristop.

Kako izdati otroški denar
Kako izdati otroški denar

Navodila

Korak 1

Otroški dodatek ali otroški denar se izda na delovnem mestu enega od staršev. Možni so trije paketi dokumentov, odvisno od vrste otroškega dodatka.

2. korak

Za nadomestila za materinstvo zbirajte na svojem delovnem mestu ali pri organih socialne zaščite (če niste bili zaposleni): - prošnja za imenovanje materinskih nadomestil; - bolniška odsotnost, ki ste jo prejeli v predporodni ambulanti.

3. korak

Za rojstvo otroka pripravite in predložite naslednje dokumente: - prošnjo za imenovanje dodatka; - potrdilo matičnega urada o rojstvu otroka (izdano namesto potrdila iz porodnišnice ob registraciji otrok); - potrdilo z delovnega mesta drugega starša, da pavšalni otroški dodatek ni bil dodeljen, če oba starša delata; - rojstni list otroka in njegova kopija (neobvezni dokumenti).

4. korak

Če mati otroka v času rojstva otroka ni delala, se obrnite na očetovo delovno mesto, tam bo plačan pavšal. Pri organih za socialno varnost morate vzeti potrdilo, da dajatev ni bila dodeljena.

5. korak

V primeru brezposelnosti obeh staršev lahko zaprosite za imenovanje in izplačilo prejemkov na oddelku za socialno varnost ob predložitvi izpiskov iz delovnih knjižic.

6. korak

Če želite prejeti otroški dodatek, preden dopolni eno leto in pol, predložite dokumente: - kopijo rojstnega lista otroka in vseh prejšnjih otrok4 - prošnjo za dopust in varstveni dodatek; - potrdilo, ki ga opravi drugi starš ne uporabljaj tega dopusta in dodatka …

7. korak

Vsa vprašanja po telefonu preverite pri kadrovski službi vašega podjetja ali pri organih za socialno zaščito. Zapišite podatke, ki jih prejmete od strokovnjakov, da jih ne bi zamenjali z nizom dokumentov. Vprašajte, če česa ne razumete.

Priporočena: