Možnost povabila v mrežno podjetje je ključ do uspeha pri tej vrsti dejavnosti. Koliko ljudi želi sodelovati z vami, je odvisno od tega, kako boste povedali o podjetju.
Navodila
Korak 1
Najprej začnite vabiti ljudi, ki jih poznate. Z njimi boste lažje komunicirali in usposobili se boste za povabilo drugih ljudi v posel. Na prve sestanke pripeljite mentorja. Pomagal vam bo podrobneje razložiti možnosti dela v podjetju in vas naučil tudi premagati ugovore.
2. korak
Zapišite si seznam vseh, ki jih poznate. Ne morejo biti samo tisti ljudje, s katerimi komunicirate, ampak tudi tisti, s katerimi se srečate na poti v službo, se vozite v istem minibusu itd. Če poznate, zraven imen dodajte telefonsko številko. Nato začnite klicati. Informacije so lahko odprte, ko takoj rečete, da se želite srečati in se pogovoriti o sodelovanju v omrežnem podjetju, ali zaprte, če prijatelja samo zaintrigirate, vendar ne povejte, o čem se bo razpravljalo med sestankom.
3. korak
Stavki za pogovor so lahko različni, odvisno od tega, kako blizu vam je oseba. Na primer, ponudite sestanek in poiščite nasvet glede zaposlitve za vas, ali če je oseba v finančnih težavah, ji povejte, da imate zanjo zanimivo ponudbo. Tudi prijatelja lahko povabite k sebi na čaj, vendar ste že vnaprej opozorili, da se želite z njim pogovoriti.
4. korak
Med sestankom nam povejte o podjetju, zakaj ste ga izbrali in o načelih gradnje podjetja. Govori samozavestno in se nasmehni. Ne bodite neutemeljeni. Pokažite izpis svojega zaslužka, če ste že dosegli nekaj uspeha. Videoposnetki, filmi, knjige - vse vam bo pomagalo, da človeka navdihnete za delo v tem podjetju. Na koncu sestanka obvezno ugotovite, ali ima sogovornik še vprašanja, in prisluhnite tudi njegovemu mnenju o tem delu. Ne mudi osebe, da se takoj odloči.
5. korak
Naslednji sestanek je priporočljiv v 24–48 urah. Takrat bo oseba dobro premislila o prejetih informacijah, morda se bodo pojavila vprašanja. Med drugim srečanjem ponovite osnovna načela dela prijatelju, da bodo informacije bolje absorbirane.
6. korak
Bodite pripravljeni na to, da se vsi vaši znanci ne bodo želeli pridružiti vašemu podjetju. Lahko se dogovorite, da bodo vaše redne stranke, in jim boste izdelke prodajali s popustom. Poleg tistih, ki jih poznate, prosite zakonca ali starše, naj napišejo sezname svojih najdražjih in prijateljev.
7. korak
Takoj, ko ste sodelovali z znanci in ste že dosegli nekaj uspeha pri gradnji strukture, imate izkušnje z vodenjem predstavitev omrežnega podjetja, lahko nadaljujete z delom na "hladnem trgu", torej s tujci. to lahko uporabite z letaki, oglasi v časopisih s ponudbo za delo. Informacije so lahko tudi odprte, navajajo podjetje ali pa so zaprte, ko se oseba šele na sestanku z vami seznani z načeli dela. Ali pa skleni nova poznanstva na kliniki, v frizerju, na igrišču itd.
8. korak
Nekateri ljudje ne zaupajo omrežnim podjetjem in pogosto nočejo poslušati informacij. Prvič, to je lahko posledica dejstva, da se oseba prvič sreča z mrežnim trženjem in je nekoč od prijateljev slišala neprijetne odzive o finančnih piramidah. Drugič, vaš sogovornik je morda postal žrtev prevarantov, pridružil se je podjetju, vložil veliko denarja in posledično ostal brez ničesar. Vaša naloga je odstraniti negativ. Strinjate se, da obstajajo piramidne sheme, vendar jih morate znati ločiti od poštenih omrežnih podjetij. Ne prepirajte se s sogovornikom. To vas bo še bolj jezilo in vas ne bo hotelo poslušati. Uporabite svojo osebno izkušnjo. Povejte nam, zakaj ste prišli v to podjetje, kakšne so njegove prednosti. Nekatera velika omrežna podjetja nimajo polog. Poudarite to. Sogovornik bo imel podatke o vašem podjetju in vedel bo, da je zakonit. Morda bo naslednjič lahko goljufe ločila od poštene firme.
