Srednje podjetje se od malega in mikropodjetja razlikuje ne samo po statusu. Lastnikom srednje velikih podjetij so najpogosteje predstavljeni bolj zvesti pogoji pri kreditiranju in financiranju države.
Potrebno je
- - poročilo kadrovske službe za leto;
- - strategija razvoja podjetja;
- - letno poročilo.
Navodila
Korak 1
Analizirajte letno poročilo podjetja in ga primerjajte z delom iz preteklih let. Izvedite analizo glavnih prednosti vašega podjetja. Če je vaša pot proizvodnja, potem morate analizirati prihodke v zadnjem letu in obseg obratnih sredstev.
2. korak
Analizirajte razvojno strategijo podjetja za prihodnja leta. Če takšen akcijski program ne obstaja in uprava dela na muho, potem začnete ustvarjati tak dokument. Temeljila bo na najnovejših podatkih letnega poročila. Glede na poročilo kadrovske službe je treba vzporedno izvajati analizo zmogljivosti delovnega kolektiva, možnosti za optimizacijo delovnega časa, prilagajanje nalog podrejenim in možnosti plačnega sklada.
3. korak
Raziščite poslovne priložnosti za kadrovanje. V skladu z veljavno zakonodajo mora podjetje za dosego ravni srednjega podjetja zaposliti od 101 do 250 ljudi.
4. korak
Analizirajte promet in raziščite priložnosti za povečanje letnega dobička podjetja. Če je vaša dejavnost povezana s proizvodnjo, morate analizirati tudi prodajni trg, obseg proizvodnje in potrebe potrošniškega trga. V primeru, da delate na trgu trgovine ali storitve, bodo potrebne tržne raziskave povpraševanja potrošnikov in temeljita preučitev vprašanja povečanja ali širitve prodajnih površin.
5. korak
Združite pridobljene podatke in sestavite algoritem ukrepov za povečanje prodaje, razširite osebje. Vendar obstajajo primeri, ko širitev proizvodnje ali trgovine ni mogoča. Razlog za to je lahko več razlogov, ki so neodvisni od vodstva podjetja: nizka demografska politika, odliv prebivalstva ali upad blaginje potrošnikov. V tem primeru bi moralo vodstvo podjetja razmišljati o razvoju novih vrst dejavnosti, ne da bi prekinilo njegovo glavno smer. Glede na finančne zmožnosti lahko podjetje tako zlahka razširi svoje osebje, poveča letni promet podjetja in utrdi svoj položaj na trgu. Pomanjkanje finančnih sredstev je mogoče rešiti s privabljanjem tujih vlagateljev, posojilodajalcev in celo državne finančne udeležbe. Ne smemo pa pozabiti, da srednje veliko podjetje po zakonu ne sme imeti več kot 25% tujih ali državnih naložb v osnovni kapital.
