Mladoletni otrok je vsak državljan, mlajši od 18 let. Po delovnem zakoniku tak državljan ne more delati v težki industriji, v nočnih izmenah in več kot 20 ur na teden ali 4 ure na dan. Relativno majhno število podjetij se ukvarja z zaposlovanjem mladostnikov. Dela, ki se ponuja mladostnikom v splošni masi, ni mogoče kvalificirati, saj mladostnik najverjetneje nima strokovne izobrazbe. Zato je mladoletniku precej težko najti službo.
Navodila
Korak 1
Kavarne in restavracije. Večina gostinskih obratov na mesto natakarja sprejema mlade brez delovnih izkušenj. Najstnik lahko dobi službo v kateri koli kavarni po dopolnjenem 14. letu starosti (v nekaterih restavracijskih verigah - od 16. leta dalje, v skladu z zakonodajo države, v kateri je veriga registrirana). Njihov delovni dan bo trajal do 4 ure. Ko je najstnik zaposlen v takem podjetju, sestavi delovno knjižico, potrdilo o pokojninskem zavarovanju, TIN in zdravstveno knjižico.
2. korak
Položaj kurirja. Tako kot natakar je tudi ta služba slabo plačana. Ko se prijavi za službo, najstnik sestavi enake dokumente, z izjemo zdravstvene knjižice. Tukaj ni potrebna. Najstnik ne more delati z dostavo težkih tovorov.
3. korak
Urejanje časopisov. Novinarstvo zahteva nekaj posebnih veščin: tekoče znanje ruščine, komunikacija z ljudmi, sprejemanje, usvajanje in hitra analiza informacij. Nekaterim te veščine daje narava in na tej poti lahko poskusite svojo srečo.
4. korak
Najstnik je prijavljen za službo brez poskusne dobe (v nasprotju z odraslo osebo). Ko se prijavljate na delovno mesto, od vodje izvršitve pogodbe o zaposlitvi zahtevajte pravice in obveznosti strank ter plačo, vključno z davki in brez njih.
