Skladnost podjetja z zahtevami mednarodnih standardov varstva dela zagotavlja produktivno in varno delo delavcev tega podjetja. V zadnjem času država vse več pozornosti namenja zaščiti dela, kar dokazuje uvedba pomembnih sprememb v glavnih regulativnih in zakonodajnih aktih za zagotavljanje varnosti življenja pri delu.
Navodila
Korak 1
Za uspešno delovanje podjetja je treba že v prvih minutah njegovega obstoja ustvariti zanesljiv sistem zaščite dela. Če ste vodja podjetja ali druga oseba, katere delovne naloge vključujejo organizacijo varstva dela, morate vedeti o sestavnih delih takega sistema, da ga lahko pravilno oblikujete in nadzirate.
2. korak
Sistem varstva dela v podjetju vključuje razpoložljivost ustrezne dokumentacije in izvajanje nekaterih ukrepov: dokumentacija je prva stvar, za katero morate skrbeti, podjetje mora razviti in odobriti: - predpise o službi za zaščito dela;
- navodila za spremljanje spoštovanja vseh zakonov o varstvu dela;
- program za izvedbo uvodnih poročil;
- akcijski načrt za izboljšanje delovnih pogojev;
- ocena delovnih mest.
3. korak
Zdravniški pregled je sestavni del sistema zaščite dela, ki vam omogoča spremljanje stanja zaposlenih in vzdrževanje zdravega ozračja v podjetju. Vodja podjetja mora izdati odredbo, s katero zagotovi, da bodo vsi zaposleni v njegovem podjetju opravili obvezni zdravniški pregled (to bi moral biti pregled vsakega novega zaposlenega, najetega na delo, in rutinski pregled vseh zaposlenih v podjetju). Prav tako ne pozabite, da so delavci, ki se ukvarjajo z nevarnimi delovnimi pogoji, upravičeni do odškodnine (kombinezoni, mlečni izdelki, kuponi v sanatorij itd.).
4. korak
Nadzor - omogočil vam bo pravočasen odziv na odstopanja od normativov in izboljšanje delovnih pogojev.
Podjetje bi moralo imeti revije s poročili o nadzoru nad izvajanjem zaščite dela. Registrirajo tudi nesreče in preverjajo znanje delavcev o varnosti.
Organizacija varnega dela v podjetju je v prvi vrsti neposredna odgovornost vodje podjetja. V zameno lahko imenuje odgovorno osebo, ki mora poučevati zaposlene in biti odgovorna za spoštovanje varnostnih pogojev na delovnem mestu v podjetju. Država izvaja tudi nadzor nad spoštovanjem pravil o zaščiti dela, za kar je odgovorno generalno tožilstvo Ruske federacije. Izpolnjevanje in spoštovanje pravil o zaščiti dela s strani celotne ekipe podjetja omogoča večkratno zmanjšanje industrijskih poškodb in izboljšanje produktivnosti podjetja kot celote.
