Z lastnim podjetjem vas lahko rešite pomanjkanja denarja in žalostne pisarniške rutine. Toda če se napačno izračuna, se lahko spremeni v dolg, stres in skoraj 24-urno zaposlitev. Ko odpirate majhno podjetje, morate skrbno načrtovati prihodnje podjetje in racionalno uporabiti zagonski kapital.
Potrebno je
- - začetni kapital;
- - tržna raziskava;
- - Poslovni načrt;
- - prostore.
Navodila
Korak 1
Odločite se za poslovno področje, ki bi ga radi razvijali. Če niste izkušeni, se prepričajte, da ste raziskali trg in napisali poslovni načrt. Poskusite izbrati tržno nišo z najmanj konkurenco. Pazljivo analizirajte svojo potencialno ciljno stranko. Pomislite, kakšne značilnosti in prednosti vašega prihodnjega podjetja vam bodo pomagale do dobička.
2. korak
Če vam manjka izkušenj, je priporočljivo, da se obrnete na lokalni sklad za podporo malim podjetjem. Tam vam ne bodo na voljo le brezplačna posvetovanja in pomoč pri sestavi poslovnega načrta, temveč boste razmislili tudi o oddaji posojila pod ugodnimi pogoji.
3. korak
Do konca leta 2011 obstaja državni protikrizni program za podporo samozaposlovanju prebivalstva. Na njem lahko dobite državno subvencijo za ustanovitev lastnega podjetja. Če želite to narediti, se morate pred registracijo podjetja obrniti na zaposlitveni center. Tam vam bodo ponudili, da se prijavite kot brezposelni. Potem boste morali napisati poslovni načrt, po katerem bo sprejeta odločitev o plačilu neupravičene subvencije v višini letne nadomestil za brezposelnost. Ta sredstva boste morali porabiti za razvoj svojega podjetja, na primer za nakup opreme. V sporazumu, ki ga je sklenil center za zaposlovanje, bo navedeno, da morate porabljena sredstva prijaviti v treh mesecih po prejemu.
4. korak
Poiščite prostor za poslovanje. To je lahko skladišče, pisarna ali prodajni prostor. Upoštevajte vse razpoložljive ponudbe na nepremičninskem trgu. Če lokacija za vaše podjetje ni zelo pomembna, poskusite najti najcenejšo možnost.
5. korak
V začetni fazi poskusite čim več delati sami. Po razhroščevanju večine funkcij se naučite, kako prenesti pooblastilo najetemu osebju. Vaša naloga naj bo splošno vodenje podjetja, sprejemanje ključnih odločitev in delo na razvojnih strategijah.
