Pridružitev LLC je ena od vrst reorganizacije podjetij, zaradi česar prvo podjetje preneha obstajati, drugo pa prejme vse obveznosti in pravice prvega. Ta postopek lahko razdelimo na več zaporednih korakov.
Korak 1. Sprejetje resolucije o pristopu
Odločitev o pridružitvi se sprejme s sestankom. Najprej poteka ločeno srečanje udeležencev prve in druge organizacije, obravnavajo se vprašanja reorganizacije, nato se udeleženci posameznih podjetij sestanejo skupaj. Po tem se dejansko vpiše sprejeta odločba.
2. korak: Obvestite davčne organe
Davčni organi, na katerih ozemlju so družbe, ki sodelujejo pri reorganizaciji, so pisno obveščeni o združitvi ene družbe z drugo.
3. korak: reorganizacijski zapisi
Vpis v Enotni državni register pravnih oseb, da se prva in druga organizacija pridružujeta.
4. korak: objavite
Izvedena je prva objava v reviji "Bilten o državni registraciji". Ta postopek se ponovi dvakrat v obdobju 1-krat na mesec.
5. korak: Obvestite posojilodajalce
Vsaka organizacija upnike obvesti o spremembah v svojem delu. Ker snemanje poteka ob predložitvi dokumentov o obveščanju upnikov.
6. korak: Antimonopolna oblast
Ena od pomembnih faz je pridobitev soglasja za pridružitev prvi organizaciji drugi.
7. korak: popis
Izvedba popisa v obeh podjetjih.
8. korak: Sestavite akt o prenosu
Vsi podatki o prvi organizaciji se uporabljajo pri pripravi akta o prenosu obveznosti na drugo. Po sestavi se ta akt in sestavni dokumenti predložijo za državno registracijo sprememb. Kateri so vključeni v dokumente druge organizacije.
9. korak: Odobritev akta o prenosu
Akt o prenosu pravic in obveznosti prve organizacije na drugo se odobri v postopku skupščine vseh udeležencev v zadevi.
10. korak: registracija sprememb
Konec obstoja prve organizacije in spremembe ustanovnih dokumentov druge organizacije so predmet državne registracije v Enotnem državnem registru pravnih oseb.
11. korak: zadnja faza
Po prejemu potrdila o spremembah se vozila in blagovne znamke ponovno registrirajo, prav tako pa se zamenja ustanovitelj in direktor. Vendar bi bilo vodstvo mogoče zamenjati na začetku pristopnega procesa, ne samo v zadnji fazi preobrazbe.
