Od 1. januarja 2011 se spreminjajo izračuni bolniških odsotnosti za nosečnice. Osnova so bile ustrezne spremembe zakona. Zdaj je možno porodniški dodatek za žensko izračunati na ugodnejši način.
Navodila
Korak 1
Izračun povprečnega zaslužka je poostren, kar vpliva na višino materinskih nadomestil. Določanje povprečne plače se zdaj izvaja v zadnjih dveh koledarskih letih. Povprečni dnevni zaslužek se določi tako, da se skupni zaslužek deli s 730 dnevi.
2. korak
Dodatek se izplačuje za porodniški dopust, ki znaša 140 koledarskih dni (156 koledarskih dni v primeru zapletenega poroda in 194 koledarskih dni, če se rodita dva ali več otrok).
3. korak
Porodniški dodatek lahko izračunate tako, da seštejete znesek zaslužka za zadnji dve koledarski leti in ga delite s 730 ter nato pomnožite s številom koledarskih dni dopusta. Prejeti znesek nadomestila ne sme presegati najvišje vrednosti osnove za izračun prispevkov za zavarovanje v sklad za socialno zavarovanje, ki je enaka 34.583 rubljev.
4. korak
Ženski z manj kot šestimi meseci zavarovalnih izkušenj se izplača dodatek na podlagi minimalne plače, ki od 1. januarja 2009 znaša 4330 rubljev.
5. korak
Če ženska dela pri več delodajalcih, se dodatek dodeli in izplača na enem delovnem mestu po izbiri ženske (ob upoštevanju zaslužka drugih delodajalcev). Če želite to narediti, morate v posebnem obrazcu vzeti potrdila delodajalcev in zagotoviti delodajalca, ki izračuna dodatek.
