Stereotip, da je revščina veliko lenuhov in poražencev, postaja preteklost. Navsezadnje današnja gospodarska resničnost prikazuje povsem drugačen portret sodobnih potreb. Novi revni v Rusiji so zaposleni ljudje, ki jim plače ne omogočajo, da bi preživljali sebe in svoje družine. Dejansko imajo novi revni dovolj denarja, da lahko pokrijejo le omejen obseg potreb. Pogosto je izbira med računi za hrano in oblačila, zdravila in komunalne storitve.
Novi revni v Rusiji
V današnjem jeziku suhih statističnih podatkov v tej kategoriji pripada približno pet milijonov ljudi. To so predvsem slabo plačani delavci v javnem sektorju, medicinske sestre, civilni delavci, pa tudi fizični delavci.
Skoraj vsaka enostarševska družina, pri kateri mati nima stalnega vira dohodka, samodejno spada v kategorijo novih revnih. Hkrati pa ima ženska lahko višjo izobrazbo in uspešne delovne izkušnje.
Plače novih revnih se praviloma uravnavajo na ravni minimalne plače, ki je določena posebej pri vsakem subjektu zveze. Delavec zasluži svoj zaslužek ne samo zase - poskrbeti mora tudi za otroke, starše, ki so v njegovi oskrbi, in pogosto zakonce. V tej situaciji plača te kategorije delavcev pade pod stopnjo fizičnega preživetja.
Kdo je kriv?
Pojav novih revnih običajno pripišemo neučinkoviti vladni politiki. Vendar se vsi strokovnjaki s tem niso pripravljeni strinjati. Prvič so se novi ruski revni pojavili v zgodnjih devetdesetih letih, ko je delovno sposobno prebivalstvo z dobro izobrazbo in konkurenčnim nizom kompetenc nenadoma izgubilo službo zaradi ostrega prehoda na nov gospodarski režim.
Danes so novi ruski revni strokovnjaki, ki so si poklic izbrali že v novih gospodarskih razmerah, saj imajo predstavo o trgu dela in tistih trendih, ki so bili vzpostavljeni pred 10 in 15 leti. To je prekomerno število ekonomistov, odvetnikov in menedžerjev na trgu dela, velika konkurenca v javnem sektorju na visoko plačanih položajih, pa tudi majhno število prostih delovnih mest v enoindustrijskih mestih.
Obstaja še en družbeni trend. Ubogi ljudje, ki delajo, imajo običajno zapuščino - to pomeni, da so odrasli v hudi stiski, ko je delal samo en od staršev. Ta socialni model otrok pogosto sprejme v odrasli dobi, zato se prisotnost brezposelnega družinskopravnega člana šteje za normalno.
Kaj storiti?
Izstop iz kroga revščine za delavce je mogoč le z odpravo razlogov za uvrstitev v to kategorijo.
Če torej delovno sposobna oseba živi v družini, mora najti vir dohodka. Če je odpoved delu takšen način življenja, bo morda potrebna psihološka pomoč. Včasih lahko s podrobnim pogovorom dosežete več kot grožnje, prepiri in nenehni očitki.
Nizki zaslužki zaposlenih so pogosto povezani z omejenim sklopom kompetenc. Preprosto povedano, novi revni niso vedno dobri delavci, ki preprosto nimajo sreče. Kot prej je razlog za nizke dohodke nezmožnost zadovoljevanja potreb delodajalca glede kakovosti opravljanja delovnih nalog.
V tem primeru je rešitev problema samoizobraževanje, večja strokovnost in odgovornejši pristop k delu. Pri tem vam lahko pomagajo brezplačni osvežitveni tečaji, izmenjava izkušenj s kolegi in preučevanje strokovne literature. Takšna naložba v poklic je dolga in težka pot, ki ob spretni uporabi še vedno prinese rezultate.
Če raven zaslužka v ničemer ni odvisna od poklicnih veščin delavca, je treba v tem primeru razmisliti o možnosti selitve v drugo mesto z nižjo stopnjo brezposelnosti. Na prvi pogled se zdi ta možnost preveč drastična, vendar je ne smemo zanemariti.
