V skladu z delovnim zakonikom imajo vsi zaposleni, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, pravico do plačnega letnega dopusta. Njegovo trajanje je 28 koledarskih dni, vendar ga je mogoče povečati za nekatere kategorije delavcev, na primer tiste, ki delajo v nevarnih delovnih razmerah. V primeru odpovedi mora delodajalec plačati odškodnino za vse dni neizkoriščenih počitnic. Kako se izračuna ta velikost?
Navodila
Korak 1
Najprej določite število neizkoriščenih dni dopusta. Če želite to narediti, izračunajte delovno dobo. Sem vključite dneve, ko ste bili v službi, pa tudi dneve, ko ste bili odsotni, vendar ste obdržali plačo, na primer na bolniški, in šteli obdobje prisilne odsotnosti, na primer, ko ste bili nezakonito izključeni iz dela.
2. korak
Znano je, da ima delavec pravico do najmanj 28 koledarskih dni na leto. Tako izračunajte zahtevano število počitniških dni na mesec: 28/12 = 2, 33 dni. V primeru, da ste upravičeni do dodatnega dopusta, na primer 8 dni, bo izračun naslednji: 36/12 = 3 dni za vsak mesec.
3. korak
Pri izračunu imate lahko tako imenovani "rep", to je število dni, ki ne predstavljajo meseca. Če je njihovo število manj kot 15, jih zavržemo, če jih je več, pa jih štejemo kot cel mesec. Na primer, inženir Ivanov je delal od 1. marca 2010 do 23. julija 2010. Tako se bo izračun neizrabljenih počitniških dni izračunal na naslednji način: 28/12 * 5 = 10,4 dni predpisanih počitnic.
4. korak
Nato izračunajte povprečni zaslužek. Če želite to narediti, seštejte vse vrste izplačil zaposlenemu za obdobje, za katero se izračuna nadomestilo. To vključuje plače, bonuse in dodatke. Na primer, isti inženir Ivanov je od marca do maja prejel 24.000 rubljev, junija je bil na bolniški, plačilo na glasovnici pa 7.000 rubljev, julija pa 10.000 rubljev. Tako je 24.000 rubljev + 7.000 rubljev + 10.000 rubljev = 41.000 rubljev za celotno obdobje dela.
5. korak
Po tem razdelite prejeti znesek na število opravljenih mesecev in na povprečno mesečno število dni - 29, 4. Izkazalo se je 41.000 rubljev / 5 mesecev / 29, 4 = 278, 9 rubljev.
6. korak
Nato dobljeno število pomnožite s številom dni, za katere je treba plačati odškodnino. Nastala številka bo nadomestilo za neizkoriščene počitnice.
