Potrdilo o kraju dela o povprečnem zaslužku se sestavi na pisni prošnji zaposlenega, ki ga bo morda potreboval, na primer za prejemke v zvezi z odpovedjo. Da jo boste takoj uredili, bodite pozorni na nekaj pomembnih odtenkov.

Navodila
Korak 1
V zgornjem levem kotu potrdila naj bo vogalni žig (če obstaja), če ga podjetje nima, je na tem mestu napis "Podjetje nima vogalnega žiga", kar je potrjeno s podpisom vodje ter dekodiranjem in pečatom podjetja. Besedilo potrdila mora vsebovati polno ime organizacije, TIN, registrsko številko v skladu za socialno zavarovanje Ruske federacije, TIN zaposlenega, njegov priimek, ime in ime - v celoti. Ne pozabite zapisati odhodne številke in datuma registracije izdanega potrdila.
2. korak
Obdobje dela v podjetju z navedbo datuma sprejema in odpovedi se zapolni v skladu z vpisi v delovno knjižico.
3. korak
Potrdilo mora odražati plačo, nabrano v zadnjih treh mesecih pred odpovedjo. Če se meseci zamenjajo, navedite razlog za to in razlog.
4. korak
Izpolnite polja z natečenimi plačami v zadnjih 12 mesecih pred odpovedjo. Za vsak mesec navedite načrtovano število dejansko opravljenih delovnih dni in razlog, če se te vrednosti ne ujemajo.
5. korak
Potrdilo mora odražati naravo dela: povzetek obračunavanja delovnega časa, krajšega delovnega časa ali delovnega tedna. Navedite, od kdaj in do katerega zaposlenega je delal krajši ali tedenski čas, koliko ur na dan ali dni v tednu, številko naročila in datum.
6. korak
Pri izračunu povprečne plače se ravnajte po metodologiji, odobreni z Odlokom Ministrstva za delo in socialni razvoj Ruske federacije št. 62 z dne 12.08.2003, ki določa primere, ko so čas in plače, ki so zanjo nastali, izključeni iz izračuna obdobje. To lahko zlasti velja za primere, ko je delavec prejemal nadomestila za začasno invalidnost ali materinstvo ali pa krivde delodajalca ni mogel delati.
7. korak
Izračunano povprečno plačo zapišite v številkah in z besedami z veliko začetnico.
8. korak
Potrdilo podpišite z glavnim računovodjem in vodjo podjetja, podpišite izvajalca, mu dešifrirajte, navedite kontaktno telefonsko številko.