V življenju obstajajo višje sile, povezane z veseljem ali žalostjo, ko morate nujno prositi za finančno pomoč. Obstaja možnost - iti v šefovo pisarno in zaprositi za povišanje plač.
Navodila
Korak 1
Če potrebujete finančno pomoč iz utemeljenega razloga, zaprosite za finančno pomoč pri svojem delodajalcu. Svojo prijavo napišite kompetentno in dosledno predstavite svoje misli. V njem navedite razloge, zakaj nujno potrebujete denar, in priložite potrebne dokumente, ki potrjujejo zahtevo. Prepričajte se, da so vsi podatki v dokumentih točni.
2. korak
Razlog za prejemanje denarne pomoči mora biti veljaven: rojstvo otroka, poroka, smrt ljubljene osebe, potreba po nujni medicinski operaciji ali zdravljenju v dragi kliniki, potovanje iz zdravstvenih razlogov za okrevanje itd.
3. korak
Višina finančne pomoči se določi posamezno in naenkrat. V primeru pozitivne odločitve o vaši prošnji se napiše naročilo, v katerem je naveden znesek finančne pomoči in čas njenega izplačila. Ne pozabite preveriti.
4. korak
Zahtevati morate povišanje plače. Razmislite in sami vadite, kako se boste s šefom pogovorili o povišanju plače. Poiščite pogum in zaprosite za povišico. Če sami niste prepričani, da ste vredni materialne spodbude za svoje delo, potem bo dvomil tudi šef. Ne dvigujte se, če motivirate samo z besedno zvezo "Petrov je bil povišan, ampak zakaj niso dali meni?".
5. korak
Vnaprej razmislite, za kakšno povečanje boste zaprosili. Kot argument ne morete uporabiti podatkov o višini plač sodelavcev s pritožbami, da v podjetju delate dlje ali koga drugega. Vprašanje, kdo in koliko dela v določenem podjetju, nikoli ne bo pomembno za finančne dobičke. Šef ne ocenjuje delovne dobe, temveč osebni prispevek in rezultat zaposlenega.
6. korak
Zberite in zagotovite podatke, ki dokazujejo vrednost vašega prispevka k finančnim dosežkom celotnega podjetja. To so lahko poročila iz zadnjega leta, ki prikazujejo rast bruto dohodka podjetja ali vaši osebni poslovni projekti, ki so bili v zadnjem času uspešno zaključeni.
