Posojilo podjetjem je ena od vrst bančnega posojanja, pri kateri banka, ki sodeluje s podjetjem, zaposlenim v tej družbi zagotavlja ugodnejše kreditne produkte. Ker partnersko podjetje banke banki zagotavlja jamstva za plačilno sposobnost svojih zaposlenih, se banka ne obremenjuje z oceno kreditne sposobnosti takih strank in jih a priori šteje za dobroverne posojilojemalce.
Vsaka organizacija uporablja poravnave in gotovinske storitve določene banke za poravnavo računov s svojimi nasprotnimi strankami. Organizacija zaprosi isto banko za posojila za razvoj podjetja, uporablja druge bančne produkte. Tako se med pravno osebo in banko vzpostavlja vzajemno koristno sodelovanje.
Podjetje, ki skrbi za svoje zaposlene, s partnersko banko sklene pogodbo o posojilih podjetij, po kateri se lahko zaposleni v tej banki prijavijo za posojila pod ugodnimi pogoji.
Ker delavec vestno opravlja svoje delovne naloge in za to prejema stabilno plačo, podjetje banki daje jamstva, da je ta zaposleni plačilno sposoben in bo najverjetneje poplačal prejeto posojilo.
Takšno sodelovanje je koristno za vse. Zaposlen lahko najame posojilo in ga bo s skrbnim delom v tem podjetju v prihodnosti uspešno odplačeval. Podjetje pridobi zaupanje v lojalnost svojih podrejenih: sposobnost preprostega in hitrega najemanja donosnega posojila motivira človeka, da v tem podjetju dela precej dobro. Tisti, ki so že izkoristili posojila podjetjem, prejmejo dodatno spodbudo za delo v tem podjetju, vsaj do popolnega odplačila tega posojila.
Banka prejme tok plačilno sposobnih strank, za katere je zagotovljeno, da bodo izpolnile svoje kreditne obveznosti. Tako kreditna institucija znatno zmanjša tveganje neplačil posojila.
Nedvomno posojila podjetjem zagotavljajo določen okvir, ki ga organizacija in banka vzpostavijo za svoje zaposlene. Omejijo na primer največji možni znesek posojila, zagotovljen v okviru posojil podjetjem. Ali pa določijo določeno obdobje, v katerem mora novi zaposleni delati, preden lahko izkoristi posojila podjetjem.
Za pridobitev podjetniškega posojila se mora zaposleni vnaprej dogovoriti z vodstvom organizacije o garanciji za posojilo. Poleg tega mora imeti državljanstvo Ruske federacije, stalno registracijo in je po koncu posojila delovno sposoben (60 let za moške in 55 let za ženske). Posamezne banke lahko določijo svoje starostne omejitve za pravne osebe. Mnoge banke na primer vidijo svoje posojilojemalce pri starosti vsaj 21 let.
Nekatere banke lahko od prosilcev za posojila podjetjem predložijo kopijo delovne evidence, ki jo potrdi delodajalec, izkaz dohodka ali garancijsko pismo vodstva podjetja. Vse je odvisno od kreditne politike posamezne banke.
Namen posojil podjetjem so najpogosteje osebne potrebe kreditojemalca. Čeprav se velike korporacije pogosto pogajajo s partnerskimi bankami, da svojim zaposlenim zagotovijo avtomobilska posojila in hipoteke kot del pogodbe o posojilu za podjetja.
