Računovodje podjetja morajo voditi evidenco vseh izplačil zaposlenim v osebnem računu T-54, katerega oblika je odobrena z odlokom Državnega odbora za statistiko Rusije št. 26 z dne 6. aprila 2011. Če se takšni podatki ročno izpolnjujejo v podjetju, jih je treba v obrazec vnašati vsak mesec za vsakega zaposlenega v organizaciji. Takšni dokumenti se hranijo 75 let.
Potrebno je
- - izjave o poravnavi za to obdobje;
- - dokumenti zaposlenih;
- - koledar proizvodnje;
- - kadrovski dokumenti;
- - dokumenti podjetja;
- - kadrovska miza.
Navodila
Korak 1
Na vrhu osebnega računa T-54 navedite ime svoje organizacije v skladu z listino ali drugim ustanovnim dokumentom ali priimek, ime, patronim posameznika v skladu s potnim listom, vozniškim dovoljenjem ali vojaško izkaznico, če je OPF podjetja samostojni podjetnik posameznik. Vnesite ime strukturne enote, kjer je zaposleni prijavljen v skladu s to kadrovsko tabelo.
2. korak
Zapišite serijsko številko računa in osebno številko zaposlenega v skladu z njegovo osebno izkaznico, ki jo vodi podjetje. Navedite kategorijo osebja, ki mu pripada ta strokovnjak. Izpolnite davčno številko vašega podjetja in številko potrdila pokojninskega zavarovanja zaposlenega. Kodo prebivališča napišite v skladu z ustreznim klasifikatorjem. Navedite zakonski stan zaposlenega (poročen, neporočen, poročen, neporočen). Če ima strokovnjak otroke, navedite njihovo število.
3. korak
Zapišite datum zaposlitve zaposlenega v skladu z odredbo o zaposlitvi. V primeru, da se je to zgodilo, je treba navesti datum odpovedi zaposlenega. Če je naveden kot zaposlen v vašem podjetju, pustite polje prazno.
4. korak
Navedite dejstvo najema specialista z vnosom številke in datuma naročila, naziva delovnega mesta, plače (plača, dodatki, dodatki). Če je v tem obdobju delavec odšel na počitnice, navedite število njegovih koledarskih dni in povezave do ustreznih naročil. Dohodnina se odšteje od vsakega zaposlenega v višini 13% njegovega zaslužka. Navedite znesek davkov. Če je upravičen do standardnih odbitkov, vnesite znesek.
5. korak
Določite skupni znesek zaslužka zaposlenega z izračunom iz dejansko opravljenih ur. Če je bil zaposleni v tem mesecu bolan, navedite število dni nezmožnosti za delo v skladu z bolniško odsotnostjo. Napišite znesek, ki ga je strokovnjak upravičen izdati.
6. korak
Računovodja ima pravico podpisati osebni račun (navesti svoj položaj, priimek, začetnice), zapisati mora dejanski datum izpolnjevanja dokumenta in ga priložiti osebni dokumentaciji zaposlenega.
