Danes je postalo zelo prestižno poslovati, imeti svoje podjetje. To ni presenetljivo, saj so lastniki podjetij na vodstvenih položajih. To niso običajni zaposleni, ampak lastniki podjetij. Seveda je status takšnih ljudi v družbi zelo visok.
Vsako osebo, ki se odloči, da bo ustanovila svoje podjetje, vodijo različni razlogi. Nekatere privlači finančna neodvisnost, kajti dohodek poslovneža je veliko višji od zaslužka zaposlenega. Druge ljudi bolj privlači neodvisnost, odsotnost šefa, ki bi moral poročati o najetem delu. Druge okolje sili k ustanovitvi lastnega posla - če je veliko prijateljev že pridobilo lastno podjetje, potem ne želite zaostajati za njimi. Najti morate svojo nišo in začeti delati na področju podjetništva.
Seveda je v resnici še več razlogov, ker si zdaj mnogi želijo začeti poslovati. Vendar je treba omeniti, da ne uspe vsem doseči uspeha na tem področju. Še posebej težko je v prvem letu delovanja, ko je podjetje še mlado. Strank skoraj ni, prav tako pa tudi priljubljenosti na trgu. Uspeh je odvisen tako od zunanjih okoliščin kot od razpoloženja samega podjetnika. Njegov značaj, sposobnost prenašanja stresa in hitre prilagoditve v nenehno spreminjajočem se okolju postajajo najpomembnejši dejavniki uspeha.
Podjetja, ki so celo nekaj let uspešno delovala na trgu, se lahko zaprejo zaradi dejstva, da lastnik podjetja pod njegovim vodstvom ni mogel zbrati ekipe strokovnjakov, se ni mogel dogovoriti s partnerjem, ni mogel razdeljevati financ, ni opredelil prioritet pri dejavnosti podjetja itd. Tako se izkaže, da osebne lastnosti podjetnika močno vplivajo na posel. Podjetnik se lahko izogne skoraj vsem težavam, če ima naslednje značajske lastnosti.
Obstajajo ljudje, ki imajo veliko lastnosti, ki so za podjetnika koristne že od rojstva. Narava drugih ni nagradila s tako izjemnimi podatki, vendar se ni treba razburjati ali odpovedati svoji želji po odprtju podjetja. Najpomembneje je pravilno določiti, katere lastnosti se splača razviti.
Odločnost in odgovornost poslovneža
Vsak podjetnik mora biti odločen. Lahko imate daljnosežne načrte, bodite hitri in pametni. Kakšna pa je korist od tega, če načrti zaradi neodločnosti osebe ostanejo na papirju ali v glavi? Vsak poslovnež bi moral biti sposoben hitro in natančno sprejemati odločitve. To lastnost značaja lahko imenujemo osnovna značilnost vsakega uspešnega podjetnika. Spremembe v svetu se dogajajo zelo hitro in prav odločnost vam omogoča, da se hitro odzovete na dogodke in se ustrezno odločite.
Odgovornost je še ena zelo pomembna lastnost poslovneža. Popolno sprejemanje odgovornosti za svoja dejanja pomaga nadobudnim podjetnikom, da postanejo uspešni poslovneži. Strah pred odgovornostjo uniči najbolj obetavne projekte v proračunu. Treba je razumeti, da je od trenutka odprtja podjetja samo lastnik podjetja odgovoren za svoje zaposlene in samo podjetje. Vsak bi moral sam izbrati tisto, kar mu je bližje - delati pri delodajalcu ali postati lastnik podjetja.
Namen poslovneža
To kakovost lahko varno pripišemo osnovni. Vsi najbogatejši ljudje so postali uspešni, ker so sledili svojim sanjam, kljub temu da so na svoji poti pogosto naleteli na ovire in slišali zavrnitve. Namenski ljudje vidijo svoje cilje, padce in izgube, ki jih ne ustavijo na njihovi poti. Z razvojem občutka za namen lahko naredite poslovanje zabavno in donosno.
Podjetniška previdnost in predvidevanje
Ker je posel tvegan posel, je priporočljiva razumna previdnost. Vsi vemo, da je treba pred podpisom dokumente natančno prebrati. Odločitve je treba sprejemati s hladno glavo. Previdnost in uravnotežen pristop k reševanju nastajajočih problemov bosta življenje poslovneža naredila bolj predvidljivo in udobno.
Tudi predvidevanje je nujna kakovost. Omogoča vam napovedovanje razvoja situacije, načrtovanje nadaljnjih ukrepov za nekaj korakov naprej. Natančna analiza stanja in pravilno razumevanje dogodkov na trgu pomagajo poslovnežu, da iz vsake situacije izide kot zmagovalec.
Komunikacijske veščine, vodstvene lastnosti in sposobnost vodenja ekipe
Družabnost je pomembna lastnost, ki bi jo moral razviti vsak poslovnež. Če imate povezave, je življenje bolj udobno in omogoča vzpostavitev močnih odnosov s partnerji. To je veliko lažje storiti, če lastnik podjetja lahko pridobi ljudi in vzpostavi dobre odnose z drugimi.
Zelo pomembne so vodstvene lastnosti in sposobnost vodenja ekipe. Vodja vedno deluje učinkovito, njegovi podrejeni so organizirani, natančno vedo, kakšne ukrepe vodstvo od njih pričakuje. Pristojna organizacija dela zaposlenih v podjetju je zagotovilo za visoke rezultate pri delu podjetja.
