Vsak šef mora biti pripravljen na to, da mu bo ob odpustitvi zaposlenega dolžan izplačati plačo za vse opravljene ure ter nadomestilo za neizkoriščene počitnice. Kako prikazati to operacijo v računovodstvu 1C 8.3?
Umetnost. 140 delovnega zakonika Ruske federacije vsebuje klavzulo, da se vsa poravnava z zaposlenim ob odpovedi opravi na dan odpovedi.
V 1C računovodstvo ni tako preprosto kot običajno. Posebnega dokumenta za ustvarjanje nadomestila za neizkoriščene počitnice ob odpovedi pa tudi za avtomatizacijo izračuna zneska ni. Zato je treba to operacijo izvesti ročno.
Odškodninski postopek
- Za začetek morate ustvariti ime v imeniku "Časovne razmejitve", na primer "Nadomestilo za dopust";
- Dohodek je v skladu s pravili obdavčen z dohodnino, tega ne pozabite navesti;
- Polje »Koda« označuje kodo nastanka poslovnega dogodka (posebnih kod ni, zato se običajno uporablja leto 4800 »Drugi dohodki«);
- Del "Zavarovalne premije": navedena je vrsta dohodka - "Popolnoma obdavčena z zavarovalnimi premijami";
- Računovodstvo je treba voditi v skladu s členom 255 Davčnega zakonika Ruske federacije, odstavek 1;
- Okno: "Odsev v računovodstvu" označuje: metodo, primerno za pripisovanje stroškov;
- Pritisnite gumb - "Record".
Izračun dopusta z nastankom poslovnega dogodka ob odpovedi v 1C 8.3 plače in osebja
- Znesek odškodnine je treba izračunati ročno, kot smo že omenili.
- Pojdimo na dokument "Obračunavanje regresov";
- V njem morate ustvariti nov dokument, v katerem izvedemo končni izračun odpuščenega zaposlenega;
- Glava dokumenta naj bo videti tako: datum nastanka, datum dokumenta, organizacija;
- Če je v dokumentu več zaposlenih v istem oddelku, lahko izpolnite spremenljivko "Oddelek";
- Gumb "Izbor" ali "Dodaj" omogoča izbiro zaposlenega med več predstavljenimi;
- Nato sledi izbira vrste nastanka poslovnega dogodka ali "nadomestilo za počitnice", ki je bila ustvarjena prej;
- In na koncu navedemo še znesek za obračun, pri katerem se bo dohodnina izračunala samodejno.
Odškodninski postopek za upokojence
- Ko zaposleni doseže upokojitveno starost in se upokoji, je treba izplačati starostno nadomestilo na način, ki ga določa zakon. Zaposleni se mora v FIU družiti z izjavo o imenovanju plačil.
- Zaposlen izpolni prijave na FIU: če želi odstopiti, se delodajalcu pošlje nov obrazec za prijavo (medtem ko upokojenec ni dolžan upoštevati dvotedenskega opozorilnega obdobja), saj doseganje upokojitvene starosti ni razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi.
- Nadalje se po plačilu pokojnina obračuna. Plačila se izvedejo od meseca, ki sledi mesecu obtoka.
- Upokojenci, ki še naprej delajo, imajo enako pravico do državnih prejemkov, ki se indeksirajo.
- Po prenehanju dejavnosti podjetja in zmanjšanju števila zaposlenih se izplača dodatna enkratna odpravnina, odvisno od povprečne mesečne plače. Za izračun se uporabi povprečni dohodek v letu, deljen z 12 meseci.
