Bilanca delovnega časa je sistem kazalnikov, ki so določeni pri načrtovanju dela podjetja. Ti kazalniki lahko označijo vire delovnega časa delavcev, njihovo porazdelitev glede na stroške in porabo. Izračun bilance se izvede za ugotavljanje dejavnikov povečanja produktivnosti delavcev v času najbolj racionalne izrabe časa.
Navodila
Korak 1
Oblikujte načrtovano bilanco delovnega časa. V njem izvedite oceno možnosti spreminjanja količine delovnega produktivnega časa. Hkrati je treba upoštevati spremembo števila dni, ko zaposleni niso šli na delo (iz tehtnih razlogov), in predvideno zmanjšanje različnih izgub delovnega časa.
2. korak
Izpolnite dejansko (poročevalno) poročilo o delovnem času. Analizirajte kazalnike tega ravnotežja delovnega časa. Tako boste lahko prepoznali razloge za odstopanje dejansko porabljenega delovnega časa od načrtovanih ciljev. S pomočjo izvedene analize boste lahko v prihodnosti razvili potrebne ukrepe, ki bodo usmerjeni v odpravljanje pomanjkljivosti in uporabo pozitivnih izkušenj.
3. korak
Izračunajte bilanco delovnih ur na povprečnega delavca. Hkrati poskusite razporediti sam delovni čas med vse vrste stroškov, povzetih v 3 temeljne skupine. Prva med njimi naj vključuje stroške, ki označujejo uporaben delovni čas, ki je bil porabljen za predvideni namen.
4. korak
Izračunajte drugo skupino stroškov. Sestavljen je iz količine delovnega časa, ki se iz kakršnih koli tehtnih razlogov ne porabi v proizvodnih dejavnostih podjetja (na primer dopust: za študij, za nosečnost, porod, redno, dodatno, v času izvrševanja javnih nalog). V izračun teh stroškov vključite odmore, ki nastanejo v delovnem dnevu.
5. korak
Določite vrednost stroškov delovnega časa za tretjo skupino. Vključuje vse druge stroške delovnega časa (odsotnost z dela, izostanek z dovoljenja upravnika, izpad v izmeni).
6. korak
Izračunajte standardne stroške. Praviloma jih lahko vzamemo iz časovnih standardov ali glede na rezultate delovnega dne vašega najboljšega zaposlenega. V primeru, da teh podatkov ni, potem od dejanskih stroškov odštejte izgube in vrednost neracionalnih izdatkov delovnega časa.
