Davčni program državi omogoča gradnjo cest, šol in vlaganje v zdravstvo. Davčne olajšave so eden od virov pokojninskega sklada in inovativnih programov. So pa resna postavka stroškov za podjetje. Kako ne preplačati davkov?
Navodila
Korak 1
Davek na dohodek podjetja in njegovih posameznih zaposlenih je mogoče znižati s postopkom odbitka davka. Za njegovo izvedbo potrebujete primarne dokumente - čeke in račune, ki vključujejo povračljive provizije.
2. korak
Izobraževanje zaposlenih na univerzah na dopisnem oddelku je ena od možnih davčnih olajšav. Kar zadeva znanje in veščine, je le malo primerov, ki bi se lahko primerjali s prednostmi visokošolskega izobraževanja. Shranite pogodbo in potrdila o plačilu za izobraževanje zaposlenih - lahko jih dodate k znesku, ki ga bo država povrnila. Vse primarne dokumente je treba hraniti štiri leta od datuma povračila stroškov.
3. korak
Odštejete lahko vse dodatne vire znanja, ki jih vaši zaposleni potrebujejo za delo. Revije, vodnike in spletne vadnice lahko varno vključite v znesek odbitka. Na ta način lahko praktično brez stroškov ozavestite in strokovnost svoje ekipe.
4. korak
Dobrodelnost je lahko zanesljivo sredstvo za davčne olajšave. Prestopi v neprofitne dobrodelne fundacije, šole in bolnišnice so lahko družbeni prispevek vašega podjetja k razvoju družbe. Razumejte, zakaj je dobrodelnost način za znižanje davkov. Davki so orodje za izboljšanje življenja države. Vsak podjetnik ima pravico, da del tega denarja po lastni presoji pošlje v razvoj države. Tudi največje ruske korporacije (Gazprom, Ruske železnice) imajo dobrodelne programe. Status podjetja, ki posluje dobro, bo pozitivno vplivalo na prestiž. Pridobili boste lahko nove stranke in povečali pogodbe s starimi - navsezadnje bodo ugotovili, da bo del denarja koristil otrokom, znanosti itd.
5. korak
Odprete lahko štipendijski sklad in prispevate k odbitku dohodnine. Univerze se bodo z veseljem strinjale, da bodo prejemale prilagojene štipendije podjetij. S takšnimi dejavnostmi boste lahko pridobili kombinacijo koristi. To je tako tesno sodelovanje z akademskim okoljem kot privlačenje najboljših študentov v vrste podjetja. Za najboljše študente boste lahko uvedli plačano prakso in za malo denarja privabili kakovostno osebje.
