Ženske, ki koristijo starševski dopust, so upravičene do mesečnega dodatka. Za to mora delavec napisati vlogo, naslovljeno na delodajalca. Višina dodatka je odvisna od povprečnega zaslužka zaposlenega v zadnjih dveh letih. Poleg tega ne sme biti nižja od minimalne plače.
Potrebno je
- - izjave o poravnavi za 24 mesecev;
- - izjava zaposlenega;
- - koledar proizvodnje;
- - zvezna zakonodaja;
- - akti lokalne oblasti o višini minimalne plače;
- - kalkulator.
Navodila
Korak 1
Po rojstvu otroka je ženska upravičena do pavšalnega plačila, ki ga plača delodajalec. Ta ga zaposlenemu izda glede na plačilno listo. Podjetje mora zaposleni, ki je šla na starševski dopust, plačati 40% povprečnega zaslužka. Mesečni dodatek se izračuna na podlagi izjave, v kateri zaposleni vloži zahtevo za določitev takega izplačila.
2. korak
Določite povprečni zaslužek ženske. Rok za njen izračun bo 24 koledarskih mesecev. Za delavce, ki so starševski dopust izkoristili pred 31.12.2012, obstaja izbira. Zaposlenemu se lahko izračuna mesečni dodatek v skladu z zakonodajo, veljavno pred 01.01.2011, ali v skladu z zveznim zakonom št. 343. Od 1. januarja 2013 ženske ne bodo imele takšne pravice.
3. korak
Po zakonu, ki je veljal pred 01.01.2011, se znesek nadomestila izračuna tako, da se v povprečni zaslužek vključijo obdobja dejanskega dela ženske, obdobja invalidnosti, starševski dopust in drugi primeri. V skladu z zveznim zakonom št. 343 predsednika Ruske federacije bodo pri izračunu povprečne plače vključena le obdobja opravljanja delovne funkcije v določenem podjetju, to pomeni, da je ženska prejemala plačo. Vsa socialna plačila so izključena iz izračuna.
4. korak
Seštejte plačo zaposlenega za obdobje izračuna povprečne plače, dodatkov, potnih stroškov in drugih izplačil, ki so trajne narave. Prejeti znesek razdelite na število koledarskih dni v dveh letih. Običajno je to 730 dni. Rezultat bo povprečna dnevna plača zaposlenega.
5. korak
Povprečni dnevni zaslužek delavca pomnožite s povprečnim številom koledarskih dni v mesecu. Za zadnjo vrednost vzemite 30,4.
6. korak
Povprečno mesečno plačo pomnožite s štiridesetimi odstotki. Prejeti znesek nakažite na račun ženske vsak mesec, dokler njen otrok ne dopolni leta in pol.
7. korak
Upoštevajte, da povprečni zaslužek ne sme biti nižji od minimalne plače. Če je rezultat manjši od minimalne plače, zaračunajte 40% ugotovljene vrednosti.
