Povprečno mesečno plačo je treba izračunati pri izplačilu prejemkov, različnih nadomestil in drugih izplačil, predvidenih v delovnem zakoniku. Ta kazalnik praviloma vključuje vsa izplačila, ki se nanašajo na plače, torej bonitete, dodatke, plačo, prejemke - vse, kar je bilo obdavčeno z dohodnino.
Navodila
Korak 1
Najprej morate določiti obdobje, za katero morate izračunati povprečno mesečno plačo. Če morate na primer izračunati višino nadomestila za neizkoriščene počitnice, bo obračunsko obdobje enako časovnemu obdobju, v katerem niste izrabili letnih plačanih počitnic.
2. korak
Nato z uporabo plačilne liste za to obdobje seštejte vsa plačila, ki so bila obdavčena z dohodnino (PIT). Upoštevajte, da je treba od tega zneska odšteti kakršno koli finančno pomoč in darila.
3. korak
Nato prejeti znesek razdelite na število mesecev v obračunskem obdobju. Na primer, inženir je za 8 mesecev dela prejel plačo v višini 88.000 rubljev. Tako bo povprečna mesečna plača enaka 88.000 rubljev / 8 mesecev = 11.000 rubljev.
4. korak
Kaj pa, če mesec ni popolnoma izdelan? Rostrud pojasnjuje, da se za izračun nadomestila za neizkoriščene počitnice, pa tudi za izračun plačil za dopust, lahko zaokroži mesec, ki ni bil polno oddelan, na primer, če je delavec v mesecu delal 15 ali več dni, potem je to obdobje je vključena v izračun kot celota. Nasprotno, če je delal manj kot 15 dni, potem je ta čas izključen iz izračuna.
5. korak
Če morate izračunati povprečno plačo za izračun materinskih dodatkov, seštejte vsa plačila za zadnjih 12 ali 24 mesecev (po presoji zaposlene). Nato seštejte tudi vsa izplačila in dobite povprečno mesečno plačo tako, da zneske za obračunsko obdobje delite s številom mesecev.
6. korak
Pri izračunu povprečne mesečne plače za izplačilo odpravnine morate upoštevati zadnjih 12 mesecev, torej koledarsko leto.
