V skladu z odlokom predsednika Ruske federacije Vladimirja Putina se bo od 1. julija 2017 velikost minimalne plače (minimalne plače) povečala s 7.500 na 7800 rubljev na mesec, to je za 4%. V Moskvi je po odredbi moskovskega župana Sobyanin S. S. minimalna plača od 1. oktobra 2017 18.742 rubljev na mesec.
Minimalna plača v Rusiji
Znesek minimalne plače odobrijo vladni organi in se poveča na 1-2 leti. Znesek 7800 rubljev na mesec ustreza zvezni, ruski minimalni plači. V nekaterih regijah se lahko stopnje minimalne plače glede na njihov razvoj in dohodek razlikujejo navzgor.
V skladu z zakonodajo Ruske federacije lahko vsi subjekti Ruske federacije samostojno določijo svoje minimalne plače. Poleg tega ne sme biti manjša od vrednosti vses ruske (zvezne) minimalne plače. Toda v praksi še zdaleč niso vse regije dvignile velikost minimalne plače nad splošno rusko vrednost.
Povečano minimalno plačo na območju regije uvedejo izvršilni organi te regije. Ko se odločajo o uvedbi tako minimalne plače, se morajo regionalne vlade posvetovati s svojimi regionalnimi sindikati in delodajalci. Pravne osebe, ki uporabljajo najeto delovno silo in so se pridružile regionalnemu sporazumu o minimalni plači, se zavezujejo, da bodo zaposlenim izplačevale plačo, ki ni nižja od regionalne minimalne plače. Organizacije, ki se niso pridružile takemu sporazumu, lahko izplačujejo plačo, nižjo od regionalne minimalne plače, vendar mora ta plača znašati najmanj 7.800 rubljev na mesec (vsesplošna minimalna plača).
Takšnemu sporazumu se lahko pridružijo vse organizacije v regiji brez izjeme.
Kljub temu, da plača zaposlenega v naši državi ne sme biti manjša od 7800 rubljev na mesec, lahko v roke prejme nižji znesek. Dejstvo je, da se minimalna plača izračuna iz obračunane plače, in sicer pred odtegljajem dohodnine (PIT). Poleg tega lahko delavec prejme nižji znesek v primeru odbitka od plače preživnine, odbitka na izvršilnih nalogih sodnih izvršiteljev ali če mesec ni bil v celoti opravljen.
Minimalna plača je vladna minimalna plača, ki se uporablja za nadzor in urejanje plač. Minimalna plača se uporablja za določanje velikosti bolniške odsotnosti, štipendij, nadomestil, materinstva in številnih drugih izplačil. Minimalna plača je na nek način odvisna od velikosti preživninskega minimuma.
Minimalna plača v Moskvi
V glavnem mestu naše domovine - Moskvi - je minimalna plača neposredno odvisna od velikosti življenjske plače. In same življenjske stroške izračunajo statistične organizacije in jih odobrijo vsake 3 mesece. Od 1. oktobra 2017 se je minimalna plača v Moskvi povečala na 18.742 rubljev na mesec.
Če se življenjska plača v Moskvi poveča, se za enak znesek poveča tudi minimalna plača. V primerih, ko se življenjska plača zniža (to je redko, vendar se zgodi), se znesek minimalne plače ne zmanjša. Ta določba je zapisana v moskovskem tristranskem sporazumu med vlado Moskve, Moskovskim združenjem sindikatov in moskovskim združenjem delodajalcev.
Tako morajo vse organizacije v Moskvi svojim zaposlenim plačati najmanj 18.742 rubljev za polno opravljen mesec. Ta denar lahko vključuje kakršne koli premije in dodatke. Izjema so lahko le tiste pravne osebe, ki so na predpisani način in v določenem roku inšpektoratu za delo poslale obrazloženo zavrnitev pridružitve regijskemu sporazumu o minimalni plači.
Če se je organizacija zavezala, da bo zaposlenim izplačala plačo, ki ni nižja od minimalne plače, odobrene v Moskvi, v resnici pa plača manj kot 18.742 rubljev, je inšpektorat za delo dolžan tej pravni osebi naložiti globo v skladu s členom 5.27 Upravnega zakonika Ruske federacije. Zveze, ki predvideva globo 50.000 rubljev.
