Številne ruske državljane zanimajo vprašanja upokojitvenih izkušenj. Po zakonu preprosto doseganje določene starosti za začetek prejemanja pokojnine ni dovolj. Če ga želite registrirati, morate delati določeno število let za delodajalca, ki se ukvarja s prenosom določenih zneskov na pokojninske račune zaposlenih.
Pokojninski sistem v Rusiji se nenehno spreminja. Sodobne delovno sposobne državljane zanima, kako dolgo je treba delati, da lahko država v starosti dobi pravno podporo.
Obvezna upokojitvena izkušnja - kaj je to?
Po zadnjih spremembah so obvezne upokojitvene izkušnje obdobje dela v podjetjih v višini 8 let. Zahteve glede minimalne delovne dobe se vsako leto povečujejo. Toda tudi ko je dosežen zahtevani kazalnik, to samo po sebi še ne zagotavlja prejema subvencij od države. Že nekaj časa je treba šteti pokojninske točke - upoštevajo se glede na višino dohodka.
Pri določanju višine pokojnin se upošteva kazalnik, imenovan zavarovalna doba. V skladu z zveznim zakonom št. 400 predstavlja obdobja, za katera so upravitelji FIU plačevali prispevke na osebo. Vključuje tudi družbeno pomembne situacije, ko prispevki v pokojninski sklad niso bili prejeti, ampak so se nabrale točke. To so obdobja, ko so ljudje služili vojaški rok, bili na porodniškem dopustu, časi, ko je oseba skrbela za sorodnika invalida itd.
Kako lahko delovna doba vpliva na višino mesečne dajatve
Znatno so se spremenile tudi zahteve po delovnih izkušnjah, ki se štejejo za zadostne za imenovanje pokojnin. Predvidena je uporaba točkovnega sistema.
Če je bilo v starih časih dovolj za uradno delo vsaj pet let, so se od začetka leta 2015 pravila spremenila. Izkušnje, potrebne za registracijo pokojnin od leta 2017, so bile osem let in se bodo v prihodnje še povečevale. Uradna zaposlitev neposredno vpliva na končni znesek denarja za državno podporo - prispevki, plačani z dela, povečajo število točk.
