Oblasti v zadnjem času posebno pozornost namenjajo vprašanjem plodnosti in zaščiti materinstva. Po ukazu predsednika Ruske federacije Vladimirja Putina so bili uvedeni materinski kapital in rojstni listi. Uvedeni so bili dodatni podporni ukrepi za velike družine ob rojstvu tretjega in naslednjega otroka. Spremembe so vplivale tudi na stroške materinstva.
Potrebno je
- - poznavanje povprečnega dohodka v zadnjem letu;
- - upoštevanje premij;
- - kalkulator;
- - dostop do interneta.
Navodila
Korak 1
Materinski dodatek, tako imenovani dopust pred in po porodu, se običajno imenuje materinski dodatek. Ta plačila določa ruska zakonodaja ali, natančneje, zvezni zakon št. 255-FZ. Zakon zlasti govori o izplačevanju bolniške odsotnosti za zadnje tedne nosečnosti, poroda in poporodnega obdobja.
2. korak
Pravico do porodniškega dopusta imajo naslednje kategorije žensk: zaposlene nosečnice, ki so obvezno zdravstveno zavarovane, študentke izobraževalnih zavodov, vpisanih v redni študij (ne glede na obliko študija - plačljivo ali brezplačno), nosečnice - posameznice podjetniki, ki so delali vsaj zadnjih šest mesecev, odbitek prispevkov v sklad socialnega zavarovanja in nosečnice, ki so v središču zaposlitve prebivalstva v kraju prebivališča.
3. korak
Izračun dni, vključenih v bolniško odsotnost, je sestavljen iz več okoliščin: iz števila otrok (pri večplodni nosečnosti je več dni) in iz poteka nosečnosti. Torej, če ženska pričakuje enega otroka, bo 70 dni pred pričakovanim rojstvom in 70 dni po njem vključeno v bolniško odsotnost. V tem primeru bo bolniška odsotnost vključevala 140 dni. V primeru večplodne nosečnosti bo bolniška odsotnost vključena 84 dni pred datumom pričakovanega poroda in 110 dni po porodu. Skupaj 194 dni. V primeru zapletov - prezgodnjega poroda ali operacije bo prva bolniška v zdravstveni ustanovi izdana z drugo, po kateri se bo obdobje porodniškega dopusta povečalo za še 16 plačanih dni.
4. korak
Višina nadomestila za materinstvo je odvisna od višine povprečnega zaslužka ženske v zadnjih dveh letih (pri izračunu povprečnega zaslužka ne vključuje plačila bolniške, ki jo je imela ženska v tem času). Za noseče redne študente se materinstvo izračuna na podlagi višine njihove štipendije, za ženske, ki služijo v vrstah oboroženih sil, na carini, v zavodih kazenskega sistema, na podlagi njihovega denarnega dodatka.
5. korak
Hkrati ruska zakonodaja določa minimalno in največjo velikost materinskih nadomestil. Leta 2017 je največji znesek 248.164 rubljev. z bolniško v 140 dneh, 276.526 rubljev. z bolniško v 156 dneh in 343 884 rubljev. z bolniško odsotnostjo 194 dni; minimalni znesek, ki ga lahko prejme zaposlena ženska ob rojstvu otroka, je 33.000 rubljev.
6. korak
Od 1. januarja 2011 se porodniški dopust izračuna drugače kot v preteklih letih. S sklepom predsednika Ruske federacije v letu 2011 obstajata dva načina za izračun porodniškega dopusta in izbira najunosnejšega.
7. korak
Izplačila materinstva je mogoče izračunati po "stari" metodi, kot sledi:
Vzeti morate zaslužek v zadnjih dvanajstih mesecih in ga deliti s številom dni v tem obdobju. Izkazalo se je povprečni dnevni dohodek.
8. korak
Prejeti znesek je treba pomnožiti s številom dni v porodniškem mesecu, skupno število dni mora biti 140. Upoštevati je treba, da znesek mesečnih izplačil ne sme presegati 25390 rubljev. Če je čas dela v tem podjetju krajši od dvanajst mesecev, se upošteva povprečna plača za opravljeno obdobje.
9. korak
Pri izračunu morate biti pozorni na dejstvo, da bolniška odsotnost in regres niso vključeni v izračun, vendar bo treba upoštevati premije. Za takšna plačila se ne obračunava dohodnina.
10. korak
Če so delovne izkušnje zaposlenega manj kot šest mesecev in prej ni nikjer delal, se regres izračuna na podlagi minimalne plače, pod pogojem, da je povprečna dnevna plača večja od minimalne plače / 30 dni.
11. korak
Porodniški dopust lahko izračunate tudi na "nov" način.
Osnova za izračun so zaslužki v zadnjih dveh letih in ta znesek ne vključuje sredstev, izplačanih v sklad socialnega zavarovanja. Za izračun povprečnega dnevnega zaslužka morate deliti s 730 dnevi.
12. korak
Znesek porodniškega nadomestila za dopust ne sme presegati 266 384 rubljev, in če zaposleni prej ni imel delovnih izkušenj ali je bil zaslužek pod minimalno plačo, bo dodatek 19 930 rubljev. Delovne izkušnje v takih primerih morajo biti daljše od šestih mesecev.
13. korak
Računovodstvo organizacije, v kateri dela ženska, ki gre na porodniški dopust, mora izračun predložiti "na nov" in "star način", ženska pa po lastni presoji izbere donosnejšo možnost in piše izjava določene oblike.
14. korak
Ženska lahko samostojno izračuna svoje porodniške dodatke prek spleta z elektronskim kalkulatorjem. V internetu ga najdete tako, da v iskalniku brskalnika zahtevate ustrezno zahtevo.
15. korak
Tak kalkulator ima na primer spletno mesto Kontur Accounting, ki se nahaja na https://www.b-kontur.ru/enquiry/347#_. Za izračun materinstva na njem na zavihku "Začetni podatki" izberite želeni dodatek. Navedite dolžino porodniškega dopusta. Nato vam bodo predstavljena predvidena leta. Če v teh letih obstajajo obdobja izključitve, jih navedite v ustreznem polju. Kliknite "Naprej". Nato na novi strani izpolnite vrtilno tabelo s plačo po mesecih. Če se uporabi koeficient okrožja, je šlo za krajši delovni čas in manj kot šest mesecev zavarovalnih izkušenj. Ti podatki so potrebni za izračun povprečnega dnevnega zaslužka. Nato znova pritisnite gumb "Naprej", nakar se bo pred vami odprla tabela z izračunom materinskih dodatkov.
16. korak
Na spletnem mestu "Prvorojenec. ru "(https://www.pervenez.ru/decret_calc_2017.php) izračun materinstva temelji na povprečnem zaslužku za dve koledarski leti pred letom uredbe. Za uporabo kalkulatorja, predstavljenega na spletni strani, navedite prvi dan bolniške odsotnosti. Nato v ustrezna polja vnesite plačo po mesecih. Če v določenem obdobju niste prejeli plače, pustite polje prazno. Če je povprečni dnevni zaslužek manjši od 246,58 rubljev (ali enak 0), se izračun izvede na podlagi nastavljenega zneska, enakega 246,58 rubljev. V tem primeru bo porodniški dopust stal"
