Po letu 2015 so se začele globalne spremembe pokojninskega zavarovanja. Letos je postalo mejnik za prihodnje upokojence, ker je v Rusiji potekala pokojninska reforma. Zdaj so se pravila za izračun in kopičenje starostne varnosti spremenila. In če so bila prejšnja izplačila oblikovana glede na skupni znesek pokojninskega kapitala in izkušenj, je danes vse zelo individualno, saj je odvisno od človekovega osebnega koeficienta.
Vsak ruski aktivni državljan je vključen v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja, ki je okrajšan kot OPS. Delodajalec mora zaposlenemu mesečno plačevati prispevke v sklad za pokojninsko zavarovanje med njegovo delovno aktivnostjo. Prav ti odbitki postanejo neuničljivi porok oblikovanja zavarovalnega dela pokojnine.
Vendar bodo plačila za vsakega prihodnjega upokojenca individualna, saj so odvisna od PKI - pomembnega izraza, ki pomeni individualni pokojninski koeficient.
Znesek izplačil, ki se je nabral pred sprejetjem reforme, se samodejno prenese na točkovni račun in bo zagotovo upoštevan pri izračunu pokojnine. Za vsako preteklo delovno leto lahko zberete določeno število točk, izračuna pa se na podlagi uradno obračunane plače in torej iz zavarovalne premije. Točke imajo svojo vrednost, nujno je indeksirana, kot vsa državna plačila.
Kaj je bistvo sistemske reforme
Pred tem letom je v Ruski federaciji veljala zakonodaja iz leta 2001, po kateri je vsak državljan, ki je uradno delal vsaj 5 let, lahko zaprosil za delovno pokojnino zaradi starosti. Ta plačila so obsegala dva dela: prvi - zavarovanje, drugi - kumulativni.
Toda po 14 letih se je vse spremenilo in vsaka točka se je spremenila v avtonomno vrsto pokojnine. Sodba "delovna pokojnina" je popolnoma izginila. To pomeni, da se je po zakonodaji spremenil tudi celoten pristop k izračunu in nastanku te vrste dajatev.
Kaj se je zgodilo po letu 2015
Pokojnina se lahko nabira za starost, če prosilec izpolnjuje več pogojev:
- star je 60 let, če je moški;
- stara je 55 let, če je ženska;
- uradnih delovnih izkušenj je več kot 15 let;
- IPK je od 30 bp.
Toda upoštevane so prehodne določbe, opisane v 35. členu zveznega zakona št. 400. Torej, v letu 2018 se lahko dodeli pokojnina, če so delovne izkušnje stare od 9 let, kazalnik IPC pa od 13, 8.
Izračun starosti
Formula velja za zavarovalni del pokojnine:
IPK * SIPK + FV
Kratica pomeni:
- prva so točke zbiranja pokojnin, ki so bile prejete med delom;
- drugi je strošek 1 PKI;
- tretji je fiksno plačilo.
Druga in tretja količina se indeksirata vsako koledarsko leto. Torej, leta 2018 je SIPK dosegel 81,49 rubljev, velikost PV je 4982,9 rubljev.
"Bela" plača
V različnih kampanjskih družbah za pokojninsko reformo so bili večkrat omenjeni, da se višina prihodnjih izplačil razlikuje od zneska prispevkov, prenesenih za zaposlenega. To pomeni, da tukaj pomembno vlogo igra dejstvo, da se plača izplačuje "belo" in ne "sivo" - v kuverti. Tako oseba poveča svoje prispevke v skladu z MPI in si zato doda raven pokojnine.
IPK
Tako imenovana upokojitvena ocena dokazuje upravičenost zaposlenega do pokojnine. Označena je na osebnem računu in odraža plačilo zavarovalne premije s strani delodajalca.
Dejansko gre za nekoč uporabljeni pokojninski kapital, ki pa je bil leta 2015 preračunan v nominalno vrednost. Skupne točke neposredno vplivajo na odločitev o imenovanju pokojnine, pa tudi na njeno vrednost.
V številnih okoliščinah se število točk poveča tudi takrat, ko oseba ni šla v službo, hkrati pa:
- skrbel za otroka na porodniškem dopustu do njegovega 1,5 leta;
- je bil poklican na nujno služenje vojaškega roka;
- uradno skrbel za invalida.
To pomeni, da PKI vključuje vse zaslužene točke.
Kako se izračuna:
IPK = (IPKs + IPKn) * KvSP.
Kratica pomeni:
- prvi v formuli je znesek točk pri izračunu plačil;
- drugi so tiste točke, ki so bile podeljene pred januarjem 2015;
- tretji je znesek pokojninskih točk, ki so se nabrale po letu 2015;
- tretji je koeficient povečanja IPC.
IPCn se izračuna za količino let dela, ko je delodajalec odštel prispevke. Za izračun se uporabi formula:
IPKi = (SVyear in: NSVgod, in) * 10, Kratica pomeni:
- prvi v formuli je znesek točk na leto;
- drugi - povzeto zavarovalno premijo, navedeno za 1 leto;
- tretji je skupni znesek prispevkov (zavarovanje).
Tretji je vzet iz največje osnove za prispevke in ga vsako leto določi vlada.
Če je leta 2016 "NSVgod in" dosegel 796 tisoč rubljev, leta 2017 - 876 tisoč rubljev, potem je leta 2018 dosegel 1,021 tisoč rubljev.
Vzorec na primeru Ivana Ivanoviča
Ivan Ivanovič Petrov, rojen leta 1995, se je odločil, da bo pokojnino oblikoval izključno iz zavarovalnih prihrankov (kar je 16% prispevkov). Je že zaposlen in prejme 19 tisoč rubljev kot "belih".
Kako izračunati višino zavarovalne premije za leto 2018? Znesek prispevkov, ki jih je treba plačati PFN za Petrov I. I. bo:
19, 000 * 12 * 0, 16 = 36, 480.
In znesek prispevkov na osnovo prispevkov v letu 2018 bo enak:
1, 021, 000 * 0, 16 = 163, 360.
Zdaj morate uporabiti formulo:
36, 480: 127, 360 × 10 = 2, 233.
To je vsota pokojninskih točk, ki jih letos lahko zasluži Petrov, če se njegova plača ne spremeni navzdol.
Kako raste prag točk za obračunavanje plačil
Torej, da se zavarovalna pokojnina osebi izplačuje v starosti, mora zbrati določeno število točk. Leta 2018 znaša ta zahtevana količina 13,8 enot.
Poleg tega morate vsako leto do leta 2025 dodati 2,4 točke. Od tega leta naprej najmanjši znesek IPK ne sme biti manjši od 30 bp. (to vključuje tako zavarovanje kot tudi vsa druga obdobja dejavnosti).
Zamrzni
Leta 2018 je bil ta postopek za tiste, ki so se odločili za oblikovanje pokojnine iz financiranega dela, "zamrznjen". To pomeni, da se od tega leta vsi prispevki zdaj prenašajo izključno v zavarovalni del pokojnine. Ta "zamrznitev" se bo nadaljevala do vključno leta 2020.
Strogo je omejena tudi možnost zaslužka točk. Tako lahko leta 2018 dobite največ 8, 7 točk.
Najvišja vrednost IPC:
- V letu 2015: če se oblikuje le zavarovanje. pokojnine - 7, 39, če zavarovanje h. plus kumulativno - 4, 62
- V letu 2016: 7, 83 oziroma 4, 89
- V letu 2017: 8, 26 in 5, 16
- V letu 2018: 8, 70 in 5, 43
- V letu 2019: 9, 13 in 5, 71
- Leta 2020: 9, 57 in 5, 98
- Po letu 2021: 10:00 in 6:25.
Inovacije od leta 2019
Od prvega meseca 2019 se bo pri nas začela nova pokojninska reforma, ki je namenjena izboljšanju življenja obstoječih upokojencev. Se pravi, rast sedanjih pokojnin z zelo visoko stopnjo pred inflacijo.
Novi zakon opisuje vse značilnosti indeksacije plačil do leta 2024. Sam zakon je že podpisal šef države.
Tako se bo povprečna raven izplačil pokojnin v novem letu povečala za tisoč rubljev. Zavarovalne (torej delovne) pokojnine se začnejo indeksirati od prvega dne v letu in ne od 1. februarja, kot prej. To ne velja za upokojence, ki še naprej delajo; od leta 2016 so prejeli eno raven pokojnine.
Druga točka reforme - dvig upokojitvene starosti za 5 let - moški bodo zdaj prejeli plačilo šele od 65 let, ženske pa od 60 let.
Ti kazalniki ne bodo rasli s hitrostjo strele, ampak sistematično. Se pravi, od naslednjega leta se bo upokojitvena starost povečala za 1 leto. Poleg tega je bila sprejeta sprememba, ki omogoča, da se oseba predčasno upokoji glede na skupno delovno dobo - če je za moško 42 let in za žensko 37 let. Obstaja pa pomemben pogoj - pred odhodom morata ostati manj kot dve leti, starost bodočega upokojenca pa naj bi bila že 60 oziroma 55 let.
