Minimalna plača oziroma minimalna plača je najnižja dovoljena plača. Za leto 2018 je bila revidirana vrednost minimalne plače na zvezni ravni.
Minimalna plača oziroma minimalna plača za tekoče leto je pomemben ekonomski kazalnik, ki ima regulativno funkcijo. Na njegovi podlagi se ne določi samo mejna vrednost plač, pod katero delodajalec ni upravičen do padca, ampak se izračunajo tudi materinske dajatve ali mesečni otroški dodatki in plača bolniška.
V skladu z delovno zakonodajo delavec ni upravičen do izračuna plače in določenih prejemkov v manjšem znesku od trenutne vrednosti minimalne plače. Mesečni zaslužek zaposlenega lahko pade pod najnižji le, če je zaposlen s krajšim ali krajšim delovnim časom.
Prej se je zvezna minimalna plača uporabljala tudi pri izračunu zavarovalne premije za podjetnike. Zdaj pa so se "odvezali" od tega kazalnika in vzpostavili fiksni znesek pokojninskih prispevkov.
Minimalna plača na zvezni ravni se redno pregleduje. Njegova vrednost za leto 2018 je bila uvedena v skladu z zveznim zakonom-421 iz leta 2017. V skladu s sprejetim zakonom se je minimalna plača v tekočem letu povečala za 20% in dosegla 9489 rubljev. Leta 2017 se je povečal dvakrat: do 7.500 rubljev. januarja in 7800 str. - julija.
Poleg zvezne minimalne plače obstaja tudi regionalni kazalnik, ki se uporablja za preprečevanje nižjih izplačil plač. Na primer, v Moskvi najnižja plača za leto 2018 znaša 18,7 tisoč rubljev, v Sankt Peterburgu - 17 tisoč rubljev, v Moskovski regiji - 13,75 tisoč rubljev, v regiji Tula - 13 tisoč rubljev, v regiji Murmansk - 21, 8 tisoč rubljev. Hkrati je v Amurju, Belgorodu, Astrahanu, Volgogradu in nekaterih drugih regijah zvezna vrednost minimalne plače 9489 rubljev za urejanje delovnih razmerij.
