Povprečne plače se v praksi izračunajo pogosto. Na primer, računovodja ta kazalnik potrebuje pri izračunu nadomestil, plačil in drugih primerov, ki jih določa Delovni zakonik Ruske federacije. Vlada je 24. decembra 2007 sprejela sklep o postopku za izračun povprečne plače, vendar imajo računovodje kljub temu nekaj težav in vprašanj glede tega izračuna.
Navodila
Korak 1
Najprej določite obračunsko obdobje. Če želite to narediti, morate ugotoviti dejansko opravljene ure za obračunsko obdobje, ki je 12 mesecev (leto). Na primer, zaposlenemu je predviden dopust od 5. julija 2011. Tako bo obračunsko obdobje obdobje od 1. julija 2010 do 30. junija 2011.
2. korak
Nato seštejte vsa plačila za obračunsko obdobje, vključno z dodatki, nadomestili in bonusi. Izjema so lahko materialna pomoč in dodatki v zvezi s prazniki (darila). Na primer, zaposleni v obdobju od 1. julija 2010 do 30. junija 2011 je prejel plačo v višini 120.000 rubljev.
3. korak
Nato je treba prejete plače za obračunsko obdobje razdeliti na količino koledarskih dni, opravljenih v tem obdobju. 120.000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 rubljev. (povprečni dnevni zaslužek). Po tem morate povprečni dnevni zaslužek pomnožiti s številom dni, ki jih potrebujete.
4. korak
Če morate izračunati povprečno plačo v podjetju za vse zaposlene, se uporabi naslednji mesec / število zaposlenih v podjetju. Na primer, zaposleni so trije zaposleni, od katerih imata dva plačo 6000 rubljev, drugi pa 5.500 rubljev. Tako je 6000 * 2 + 5500 = 17500 rubljev (sklad mesečnih plač). Povprečna plača = 17.500 / 3 = 5833, 33 rubljev.
