Izračun povprečne plače se uporablja za različne namene. Nekdo si želi samo izračunati dohodek, nekdo ob odpustu izračuna odpravnino, nekdo pa izpolni potrdilo o povprečnem dohodku, od katerega bo odvisna višina nadomestila za brezposelnost ob prijavi na lokalni zavod za zaposlovanje.
Navodila
Korak 1
Najpogosteje se povprečna plača izračuna na podlagi dohodka, ki ga je delavec prejel v zadnjih 12 mesecih. Tako se za izračun povprečne plače seštejejo vsa plačila, prejeta od delodajalca za 12 mesecev. Vključevati morajo različne bonuse in dodatke, če obstajajo. Toda izplačila bolniških odsotnosti in dopustov je treba izključiti iz izračuna.
2. korak
Poiščite koledar proizvodnje za preteklo obdobje. Izračunajte število dni, ki ste jih dejansko delali v zadnjih 12 mesecih. Možno je, da niso mogli sovpadati z uradnimi delovnimi dnevi in so padli tudi na splošno sprejete praznike.
3. korak
Plačo delite s številom opravljenih dni. Rezultat bo vaš povprečni dnevni zaslužek v preteklem obdobju. Če morate izračunati povprečni mesečni zaslužek, pomnožite svoj dnevni zaslužek s številom delovnih dni v določenem mesecu.
4. korak
Če morate izračunati povprečno plačo za uradne organe, zagotoviti natančne podatke in opraviti računovodske izračune, se sklicujete na uredbo "O posebnostih postopka za izračun povprečne plače", ki jo je odobrila vlada Ruske federacije. Podrobno opisuje način izračuna povprečne plače v vseh možnih primerih, pri čemer upošteva naslednje značilnosti: • Plačila, ki pri izračunu niso upoštevana
• Povprečni dnevni zaslužek na dopustu
• Izračun koledarskih dni v nepopolno obdelanem mesecu
• Povzeto obračunavanje delovnega časa
• Obračunavanje premij
• Postopek za izračun povprečne plače v primeru zvišanja tarifnih stopenj ali plač
• Izmenski način dela
• Prazniki
