Sklad plač - znesek denarja, iz katerega se izvajajo prejemki zaposlenih v podjetju. Ta kazalnik vpliva na proizvodne stroške, tj. na donosnost. Sestavljen je iz osnovnih in dodatnih plač in je načrtovan. Pri načrtovanju se izračunajo urne, dnevne, mesečne in letne plačne liste, ki se razlikujejo po sestavi elementov plač, ki so vanje vključeni.
Navodila
Korak 1
Če želite določiti letno plačilno listo, najprej izračunajte povprečne plače svojih zaposlenih. Ker so plače ali kategorije plač različne za vse in s tem različne plače, določite integralni kazalnik, ki označuje njegovo povprečno raven (SD). Izračuna se kot količnik delitve zneska denarja, porabljenega v preteklem obdobju (letu) za prejemke zaposlenih v podjetju (OT), z njihovim povprečnim številom (SSH): SZ = OT / SSH.
2. korak
Glede na nalogo, s katero se soočate, lahko v ekonomski analizi določite povprečno plačo ob upoštevanju dejanske urne, dnevne ali letne mase plač, ki so bile določene v preteklosti. Izračunajte povprečno plačo za vsako obračunsko obdobje po formuli SZ = OT / K, kjer je K število delovnih ur, opravljenih za obračunsko obdobje, OT pa dejansko plačilo za njihovo delo v istem obdobju.
3. korak
Dejanske plače na uro delovnega časa, ki so v bistvu urni sklad, vključujejo plače delničarjev in delavcev, ki se izračunajo na podlagi tarifnih stopenj, tarifnih koeficientov, dejansko opravljenih ur in števila zaposlenih. Vključuje tudi sklad plač za menedžerje in strokovnjake, bonuse, izplačane po kolektivni pogodbi, in kompenzacijske dodatke (za nadurno delo, težke delovne pogoje, vodenje ekipe itd.)
4. korak
Pri izračunu dnevnega plačnega sklada upoštevajte v njem poleg urnega sklada še tista dodatna plačila, ki zanj veljajo: mladostniki za krajši delovni čas in matere, ki dojijo. Pri izračunu letnega sklada, ki se oblikuje na podlagi dnevnega sklada, upoštevajte dodatne plače, vključene v letno obdobje. To so zneski, izplačani zaposlenim za redni in dodatni dopust, plačilo študentskega dopusta in tisti, povezani z opravljanjem javnih nalog.
5. korak
Izračunajte načrtovani kazalnik plačnega sklada za prihodnje leto (FZPg) po formuli FZPg = SSCHg * SZg, kjer je SSCHg povprečno število zaposlenih na leto, SZ povprečna letna plača.
