Podjetja lahko razvrstimo na različne načine, ki so razdeljena na ločene vrste, tudi glede na število zaposlenih. Po tem kriteriju se podjetja delijo na mala, srednja in velika.
Mala podjetja
Glavni kazalnik, ki nam omogoča prepoznavanje podjetja kot majhnega, je število zaposlenih v določenem časovnem obdobju. Pomembna so tudi merila, kot so velikost sredstev, velikost odobrenega kapitala in letni promet.
V Rusiji je majhno podjetje komercialna organizacija, v odobrenem kapitalu katere delež udeležencev sestavnih delov Ruske federacije, dobrodelnih in drugih fundacij ter verskih in javnih organizacij ne presega 25 odstotkov. Poleg tega delež, ki pripada več pravnim osebam ali eni pravni osebi. oseba tudi ne sme biti večja od 25 odstotkov.
Število zaposlenih v določenem obdobju ne sme presegati standarda, določenega na določenem območju. Če gre za gradbeništvo, industrijo ali promet, število zaposlenih v majhnem podjetju ne sme presegati 100 ljudi. Če gre za trgovino na debelo - ne več kot 50 ljudi, če storitve za široko potrošnjo ali trgovino na drobno - ne več kot 30 ljudi, če gre za katero drugo dejavnost - ne več kot 50 ljudi.
Srednja podjetja
Opredelitve srednjega in malega podjetja so po vsem svetu zelo blizu. Kar jih posplošuje, so gospodarski subjekti, ki ne presegajo določenega kazalnika glede števila zaposlenih, zneska bruto sredstev in prometa. Za poenostavljeno poročanje so upravičena tudi srednje velika podjetja. Da bi razumeli obseg števila zaposlenih - navsezadnje je to merilo najpogosteje glavno - velja razmisliti o nekaj primerih.
Če vzamemo svetovalno ali raziskovalno agencijo, jo lahko uvrstimo med srednje velika podjetja, ko se število njenih zaposlenih giblje od 15 do 50. Če govorimo o potovalni družbi, jo lahko uvrstimo med srednje velika podjetja ko se število njegovih zaposlenih giblje med 25 in 75. Povprečni tiskani medij bo imel v uredništvu največ 100 zaposlenih. Tako kot mala podjetja tudi na srednje velika podjetja gledamo glede na prihodek in tržni delež.
Velika podjetja
Velikemu podjetju pravimo podjetje, ki proizvede pomemben delež celotnega obsega prodaje panoge. Zanj je značilno tudi število zaposlenih, velikost sredstev in obseg prodaje. Če želite podjetje razvrstiti kot veliko podjetje, morate upoštevati teritorialne, sektorske in državne posebnosti. Na primer za področje strojništva so glavni dejavniki obseg proizvodnje, število delavcev in stroški osnovnih sredstev. Če vzamete agroindustrijski kompleks, se lahko osredotočite le na število živine ali površino zemlje.
