Za vsako organizacijo veljajo določeni zakoni. Neupoštevanje le-teh vodi do hitre smrti podjetja. V sodobni teoriji organizacij obstaja 8 temeljnih zakonov.
Navodila
Korak 1
Zakon o sinergiji. Lastnosti celotne organizacije presegajo "algebraično vsoto" lastnosti njenih elementov.
2. korak
Zakon najmanj. Stabilnost celotne organizacije določa minimalna stabilnost posameznih elementov.
3. korak
Zakon o samoohranitvi. Vsaka organizacija se s svojim polnim potencialom upre zunanjim in notranjim dejavnikom uničujočega vpliva.
4. korak
Zakon o razvoju. Vsaka organizacija v svojem razvoju poskuša doseči največji skupni potencial.
5. korak
Zakon o urejanju informacij. Več informacij ima organizacija o dejavnikih zunanjega in notranjega okolja, bolj učinkovito se jim bo uprla.
6. korak
Zakon enotnosti analize in sinteze. Vsaka organizacija si prizadeva svoje dejavnosti narediti bolj ekonomične z nenehno analizo in sintezo obstoječe strukture in funkcij.
7. korak
Sestavni zakon. Vsaka organizacija mora imeti cilje, ki so skladni v vseh prilagodljivih fazah.
8. korak
Zakon o sorazmernosti. Ta zakon zajema nujno določeno razmerje med sestavnimi elementi, pa tudi ugotavljanje njihove sorazmernosti, odvisnosti in ujemanja.
