Sam postopek, ki zadeva prekinitev dejavnosti podjetja, trenutno veljavna ruska zakonodaja ne predvideva. Poleg tega ni sankcij za čas, ko podjetje dejansko ne deluje, če so izpolnjeni vsi roki za oddajo poročil.
Navodila
Korak 1
Začnite z odpuščanjem delavcev. Najtežji primer v tej situaciji je izvajanje takšnih dejanj, kadar osebje podjetja ni omejeno na navzočnost glavnega računovodje in poslovodje (v skladu z zakonom so ti položaji upravičeni do združevanja iste osebe, vključno z ustanovitelj podjetja sam). Upoštevati je treba, da je zmanjšanje števila najcenejša možnost za ločitev od zaposlenih v podjetju. Možna je tudi uporaba kompromisne možnosti - odpuščanje zaposlenih po dogovoru strank.
2. korak
Ne uporabljajte možnosti, kot je prisilna odpustitev "po lastni volji", na primer za neplačani dopust ali kakšno kršitev delovne discipline. Ta dejanja se bodo štela za nezakonita.
3. korak
Po drugi strani pa tudi ni enostavno imeti opravka z glavnim računovodjo in vodjo podjetja (ali obema v eni osebi, če sta položaji združeni). Ta mesta, medtem ko podjetje obstaja v skladu z dokumenti, je treba zapreti. V tem primeru je treba ob zamenjavi direktorja opraviti skupščino ustanoviteljev. Na njem udeleženci sestanka s pomočjo splošne odločitve ne smejo le razrešiti igralca s svojega mesta, temveč tudi imenovati novega. Brez tega ne bo mogoče ustrezno spremeniti Enotnega državnega registra pravnih oseb. Pogosto se zgodi, da se glavna oseba podjetja, ki namerava ustaviti dejavnosti podjetja, pošlje na neplačani nedoločni dopust.
4. korak
Upoštevajte, da niti nedoločen čas dopusta direktorja podjetja ne bo mogel razbremeniti dolžnosti pravočasne predložitve računovodskih izkazov (niti nič). Tudi ta okoliščina upravitelja ne razbremeni odgovornosti za neizpolnjevanje nalog. Za izpolnjevanje vseh formalnosti pa lahko uporabljate storitve neodvisnih organizacij.
5. korak
Razmislite o likvidaciji podjetja. Konec koncev lahko po potrebi vzpostavite novega. V primeru začasne prekinitve dejavnosti podjetja pa bo še ena pomembna postavka stroškov njegov pravni naslov. Dobro je, če je to naslov prebivališča enega od ustanoviteljev. V drugih primerih boste morali mesečno porabiti vsaj za najem sobe.
