Postopek ustavitve dejavnosti podjetja ni predviden z veljavno zakonodajo Ruske federacije. Hkrati ni sankcij v primeru, ko dejansko ne izvaja dejavnosti, če so upoštevani roki za oddajo poročil. Drugo vprašanje je, da je vzdrževanje podjetja, ki obstaja samo na papirju, drago in v nekaterih primerih obremenjeno s težavami z vladnimi agencijami.
Navodila
Korak 1
Najtežji primer je, ko osebje podjetja ni omejeno na njegovega vodjo in glavnega računovodjo (po zakonu je ena oseba, vključno z ustanoviteljem podjetja, vključno z edinim) upravičena do kombiniranja teh položajev. Najbolj draga možnost za ločitev od zaposlenih v organizaciji je zmanjšanje števila zaposlenih. Možen je tudi kompromis - odpoved po dogovoru strank. Oba postopka sta precej večplastna in si zato zaslužita ločeno obravnavo.
Takšne pogoste možnosti, kot so prisilna odpustitev "po lastni volji" zaradi domnevnih kršitev delovne discipline ali neplačani dopust za nedoločen čas, so nezakonite.
2. korak
Prav tako ni enostavno s prvo osebo in glavnim računovodjo (oba v eni osebi, če sta položaji združeni). Ta podjetja, čeprav podjetje obstaja na papirju, morajo biti zaprta. Torej mora ob zamenjavi generalnega direktorja skupščina ustanoviteljev (ali edini ustanovitelj) s svojo pravilno formalizirano odločitvijo ne le razrešiti sedanjega, temveč tudi imenovati novega. Brez tega v Enotni državni register pravnih oseb ne bodo uvedene ustrezne spremembe.
V praksi se prva oseba podjetja, ki načrtuje prekinitev dejavnosti, pošlje na nedoločen neplačan dopust. Trenutek je sicer spolzek, a malo verjetno je, da se bo direktor, ki je tudi glavni računovodja, ki je tudi edini ustanovitelj (ali eden izmed njih), tožil sam.
3. korak
Tudi dopust za nedoločen čas direktorja ne razbremeni obveznosti pravočasnega oddajanja poročil, četudi nič, in odgovornosti za neizvajanje. V praksi se za izpolnjevanje te formalnosti najpogosteje zatekajo k storitvam tujih organizacij. A še zdaleč niso zastonj.
4. korak
Druga postavka stroškov podjetja, ki je dejansko ustavilo svoje dejavnosti, je njegov pravni naslov. Najlažji način je, če je to domači naslov enega od ustanoviteljev (v nekaterih subjektih Ruske federacije zakon to dovoljuje) ali druge nepremičnine, ki so v lasti ustanovitelja z lastninsko pravico. V drugih situacijah boste morali vsaj mesečno porabiti za najemnino. Tudi če gre za simbolično plačilo (v številnih regijah, zlasti revnih, cene fiktivnih pravnih naslovov znašajo od 1000 rubljev na mesec), denar nikoli ni odveč. Poleg tega je uporaba izmišljenega pravnega naslova kršitev zakona, pri čemer verjetnosti, da se ugotovi, kateri (in uporabi ustrezne sankcije), ne bi smeli zanemariti. Zato se postavlja vprašanje - ali ni lažje in ceneje likvidirati podjetje, kot bi moralo biti po zakonu, in po potrebi ustanoviti novo.
