Vsi zaposleni, prijavljeni po pogodbi o zaposlitvi po določenem času, so upravičeni do letnega osnovnega plačanega dopusta. Zanj morajo zaposleni plačati regres, ki je zmnožek števila dni dopusta na povprečno plačo. Pri njihovem izračunu obstajajo številne posebnosti, ki bodo opisane spodaj.
Potrebno je
- - koledar proizvodnje;
- - Odlok vlade Ruske federacije št. 922 z dne 24.12.2007;
- - izpiski računov za obračunsko obdobje;
- - časovni list;
- - kalkulator.
Navodila
Korak 1
Najprej določite obdobje, za katero boste izračunali višino regresa. Če želite to narediti, uporabite koledar proizvodnje. Običajno se v takem obdobju upošteva 12 koledarskih mesecev za tiste zaposlene, ki v podjetju delajo eno leto ali več. Če delavec v organizaciji dela manj kot eno leto, je treba vzeti obdobje od začetka dela do konca meseca pred mesecem dopusta specialista. Izračun ne sme vključevati službenega potovanja, neplačanega dopusta in drugih primerov, predvidenih z Odlokom vlade Ruske federacije št. 922 z dne 24.12.2007.
2. korak
Seštejte vsa plačila, ki jih je zaposleni prejel za opravljanje svojih delovnih nalog. Sem spadajo plačila po tarifni stopnji, plača, bonusi, torej vsi zneski, ki so bili vključeni v plačo zaposlenega. Iz izračuna je treba izključiti tista plačila, katerih seznam je predviden v Odloku vlade Ruske federacije št. 922 z dne 24.12.2007.
3. korak
Določite povprečno mesečno število dni. Če želite to narediti, delite število dni v obračunskem obdobju na 12 (če je izračun narejen za eno leto), na obdobje, v katerem delavec dela v tem podjetju (če specialist dela manj kot eno leto).
4. korak
Izračunajte število koledarskih mesecev, polno opravljenih v obračunskem obdobju. Če želite to narediti, uporabite časovni razpored, ki ga vodi časovni list ali osebje.
5. korak
Določite število koledarskih dni v nedodelanem mesecu. Če želite to narediti, delite povprečno mesečno število dni s številom koledarskih dni popolnoma opravljenih mesecev. Rezultat pomnožite s številom koledarskih dni v določenem mesecu.
6. korak
Izračunajte povprečni dnevni zaslužek zaposlenega. Če želite to narediti, pomnožite število koledarskih mesecev v celoti opravljenega s povprečnim mesečnim številom dni in dodajte število koledarskih dni v nepopolno obdelanem mesecu. Plačo za obračunsko obdobje delite z dobljenim rezultatom.
7. korak
Povprečni dnevni zaslužek strokovnjaka za obračunsko obdobje, pomnožen s številom koledarskih dni predvidenih počitnic. Delavcu dajte denar najkasneje tri dni pred začetkom letnega osnovnega plačanega dopusta.
