Od leta 2014 so se pravila za izračun regresov spremenila. Poznavanje novega postopka poravnave je lahko koristno tako za delodajalce kot za zaposlene.
Potrebno je
- - podatke o višini dohodka zaposlenega za preteklo leto;
- - povprečno število koledarskih dni v mesecu;
- - kalkulator.
Navodila
Korak 1
Za izračun zneska regresa morate najprej izračunati povprečni dnevni znesek zaslužka. Če želite to narediti, seštejte ves dohodek zaposlenega za leto pred počitnicami. Sem spadajo plača, različni bonusi, dodatki in doplačila. Hkrati osnova za izračun ne sme vključevati materialne pomoči, obresti, plačil zavarovalnic, dividend itd.
2. korak
Nastalo število delimo z 12 in povprečnim številom dni v koledarskem mesecu. Slednji kazalnik je vir sprememb pri izračunu regresa, ki je začel veljati aprila 2014. Če je bil prej koeficient 29, 4, je zdaj 29, 3. Sprememba koeficienta je posledica dejstva, da se je število praznikov na leto povečalo z 12 na 14. Tako je po novih pravilih počitnice bi se morale povečati.
3. korak
Za izračun zneska regresa pomnožite povprečni prejeti dnevni zaslužek z 28 (število koledarskih dni dopusta). Na primer, mesečni dohodek zaposlenega je vključeval plačo v višini 15.000 rubljev. in nagrado 2000 rubljev. Znesek regresa bo 16245,73 rubljev. ((15000 + 2000) * 12.12.29, 3 * 28).
4. korak
Pogosto se zgodi, da zaposleni v obračunskem obdobju za preteklo leto ni delal celotno obdobje. Na primer, bila sem na bolniški. Izračun povprečnega dnevnega zaslužka v tem primeru bo narejen po formuli: natečena plača za obračunsko obdobje / (število opravljenih polnih mesecev * 29, 3+ (29, 3 / skupno število dni v mesecu * število delovnih dni). Na primer, delavec je bil v februarskih dneh 7 na bolniški, njegova letna plača je bila 400.000 rubljev. Povprečni dnevni zaslužek bo: 1161, 85 (400.000 / (11 * 29, 3+ (29, / 28 * 21)). Za izračun zneska regresa je treba dobljeno vrednost pomnožiti s 28.
