Oblikovanje organizacijske in finančne strukture katerega koli podjetja je neposredno odvisno od dejavnikov, ki določajo stanje državnega gospodarstva. V zadnjih letih je prisoten jasen trend krepitve ruskega gospodarstva ne le zaradi dohodka od delovanja gorivno-energetskega kompleksa, temveč tudi zaradi povečanja obsega proizvodnje.
Navodila
Korak 1
Delo oddelkov vašega podjetja uskladite tako, da bodo doseženi visoki rezultati tako glede rasti fizičnih količin proizvodnje kot tudi glede finančnih kazalcev podjetja. Nenehno spremljati dinamiko stopenj rasti proizvodnje.
2. korak
Obnovite vso opremo, ki je na voljo v podjetju, moralno in fizično zastarela, saj ne bo mogla zagotoviti zmogljivosti, navedenih v tehnološkem potnem listu podjetja. To lahko dodatno negativno vpliva na celotni tok financiranja in posledično na kreditno sposobnost proizvodnje. Poleg tega, večji kot so kazalniki za količino izdelkov, tem večje so zahteve za podjetje. Ne pozabite, da lahko izboljšave obstoječih proizvodnih tehnologij zagotovijo nadaljnje povečanje stopnje proizvodnje.
3. korak
Preglejte naložbeni program za prihodnja leta z vidika posodobitve podjetja.
4. korak
Spoznajte pozitivne izkušnje konkurentov in partnerjev ob upoštevanju geografskega in surovinskega dejavnika. Na primer, podjetja, ki se nahajajo v regijah, ki mejijo na Kitajsko, lahko dobijo visoko kakovostno opremo po veliko nižjih cenah. In bližina uralskih tovarn do virov goriva v državi znatno zmanjša stroške prevoza.
5. korak
Rešite težave z dobavo materiala in trženjem izdelkov, ki so ključnega pomena za izvajanje proizvodnega procesa v podjetju. Določite ocenjene stopnje v skladu s stopnjami stroškov, tako da bodo skladne z ocenjenimi stopnjami proizvodnje.
6. korak
Odpraviti vrzel v proizvodnih talentih. Ustvarjanje novih delovnih mest je seveda koristno tako z vidika zagotavljanja potrebne delovne obremenitve podjetja kot tudi pri izvajanju zaposlitve strokovnjakov, potrebnih za proizvodnjo, ki želi doseči novo raven.
7. korak
Prizadevajte si za nenehno povečevanje plač, ne pozabite pa tudi na družbeno odgovornost do delavcev obrata. Če želite na primer rešiti stanovanjske težave vodilnih strokovnjakov, se zatecite k hipotekarnemu posojanju. Konec koncev bo na koncu dobiček, prejet zaradi njihove neposredne udeležbe, posledično neprimerno večji.
