Za izračun tarifne stopnje bi se morali ravnati po pismu Ministrstva za delo Ruske federacije. Urna postavka se izračuna za nočno delo, izmensko delo, nadure in dela ob praznikih ali vikendih.
Navodila
Korak 1
Če želite plačati delo v določenem mesecu, delite plačo s številom delovnih ur v tem mesecu in dobite urno stopnjo plače. Če na primer zaposleni ni delal ves delovni mesec, se število dejansko opravljenih ur pomnoži s stopnjo plače v izračunanem mesecu.
2. korak
Delo ponoči od 22. do 18. ure je plačano vsaj 20% višje od običajne plače. Predpisi družbe lahko določajo drugačen dodatek za nočne ure dela, vendar ne manj kot 20% več glede na urno postavko.
3. korak
Za delo med vikendi in prazniki se izplača dvojna stopnja plače ali pa se dodeli dodaten prosti dan.
4. korak
Računovodje pogosto izračunajo povprečno letno stopnjo plače ali povprečno četrtletno stopnjo.
5. korak
Za izračun povprečne letne stopnje plače je treba znesek plače pomnožiti z 12 in deliti s številom delovnih ur v obračunskem letu.
6. korak
Če je treba izračunati povprečno četrtletno stopnjo plače, je treba plačo pomnožiti s 3 in deliti s številom delovnih ur v obračunskem obdobju.
7. korak
Pri plačilu za obdelavo se upošteva nakopičeni delovni čas v obračunskem obdobju. Nadure se izplačujejo po dvojni plači le, če je delovni čas tega zaposlenega presegel ure povzetka delovnega časa v obračunskem mesecu. To pomeni, da je treba izračun opraviti na koncu obračunskega obdobja.
8. korak
Če delavec pogosto odhaja na bolniško ali ne upošteva predpisanega zneska časa, je treba plačilo izvesti na podlagi povprečne urne postavke, izračunane za 12 mesecev.
