Kaj je začasna invalidnost? Če zavržemo uradni jezik, to pomeni besede, ki smo je vajeni. Če ste uradno prijavljeni na delovnem mestu, je bila z vami sklenjena pogodba o zaposlitvi, v vaši delovni knjižici je vpis, potem vam bodo zagotovo izplačane dajatve za čas, ko zaradi bolezni niste delali. To je socialno jamstvo. Večina nas si prizadeva uresničiti svoje socialne pravice.
Navodila
Korak 1
Ne pozabite: če ste na bolniški, jo morate plačati. To pomeni, da ne boste ostali brez denarja. Obstaja en "ampak". Če so vaše delovne izkušnje manj kot 8 let, bodo ugodnosti bistveno nižje od povprečnega zaslužka.
2. korak
Za izračun nadomestila za začasno invalidnost morate poznati svoj dnevni zaslužek.
Za izračun povprečne dnevne plače od 1. januarja 2011 morate poznati povprečno plačo v zadnjih dveh letih pred letom zavarovalnega primera. Če na primer v letu 2011 vzamete bolniško odsotnost, boste morali pri izračunu povprečnega dnevnega zaslužka vzeti ves dohodek, od katerega so bili vplačani prispevki v sklad za socialno varnost za leti 2009 in 2010.
Prejeti znesek je treba deliti s 730.
Formula za izračun povprečne dnevne plače:
Povprečni dnevni zaslužek = (povprečni zaslužek 1 + povprečni zaslužek 2) / 730
Najvišja osnova za obračunavanje za eno leto je 415.000 rubljev. Vsi finančni viri, ki presegajo ta znesek, niso upoštevani.
3. korak
Če je bil vaš dohodek v določenem obdobju nižji od minimalne plače, določene od 1. junija 2011 v višini 4611 rubljev, ali pa sploh niste imeli uradnega dohodka, potem se velikost povprečne dnevne plače izračuna iz minimalne plače.
4. korak
Nato morate določiti znesek dnevnice v primeru začasne invalidnosti. Če želite to narediti, boste morali upoštevati svoje izkušnje.
V zakonodajo je zapisana naslednja norma: če so vaše delovne izkušnje manj kot 5 let, boste prejeli le 60% povprečne dnevne plače, od 5 do 8 let - 80%, nad 8 let - 100%.
Tako je znesek dnevnice = povprečni dnevni zaslužek / 100 * zahtevano število (60, 80, 100)
5. korak
Zdaj morate ugotoviti znesek nadomestila za bolezen, ki ga boste prejeli.
Če želite to narediti, pomnožite dnevni dodatek s številom dni, ko je bil delavec na bolniški.
Izračunan je znesek dodatka.
