Denarna izplačila delavcem morajo biti izračunana in plačana 2-krat na mesec. Če se to v vašem podjetju ne zgodi, potem gre za neposredno kršitev delovne zakonodaje. Zato je treba plačati akontacijo. To je mogoče storiti na različne načine.
Navodila
Korak 1
Za vse delavce zaračunajte fiksni mesečni predujem. V skladu s to shemo morate konec meseca izračunati preostali znesek, mu dodati premijo in denarne nagrade, odšteti znesek davka in dodati znesek regionalnega koeficienta.
2. korak
Predplačilo nikoli ne sme preseči polovice plače zaposlenega. Zato lahko zaračunate polovico tarifne stopnje za zadnji mesec. Posledično bo znesek predplačila za vsakega posameznega delavca različen. Konec meseca izračunajte preostali znesek, dodajte premijo in denarne nagrade, znesek regionalnega koeficienta in od prejetega zneska odštejte znesek davka za cel mesec.
3. korak
Lahko se izračuna po tretji shemi. Če želite to narediti, morate ustvariti predujem v višini polovice plače, dodati znesek regionalnega koeficienta za pol meseca in odšteti znesek davka za pol meseca. Pri izračunu plač morate nadaljevati na podoben način. Samo v tem primeru morate na prejeti znesek najprej dodati denarne nagrade in bonus. Šele nato odštejte znesek davka.
4. korak
Če je delavec napisal prošnjo za dodatno predplačilo, potem se lahko zaračuna, če znesek za prej opravljene dni ob upoštevanju že prejetega predplačila in odbitka davka to omogoča.
