Družba je v preteklosti nastala in dobila nadaljnji razvoj kot sinonim za pravno osebo. Pomenila je oblikovanje pravnega subjekta kot rezultat združevanja kapitala njegovih udeležencev za dosego različnih ciljev.
Navodila
Korak 1
Dandanes korporacija velja za kolektivni koncept, ki ga razumemo kot združenja podjetniškega kapitala, ki imajo različne organizacijske in pravne oblike. V ožjem smislu je korporacija takšna oblika podjetniškega združevanja kapitala, kot je delniška družba in njene vrste.
2. korak
Korporacija je skupina ljudi ali organizacij, ki zakonito delujejo kot ena oseba in imajo pravice in odgovornosti, ki se razlikujejo od njenih članov.
3. korak
V ruski zakonodaji izraza "družba" ni. Pri nas lahko podjetje registriramo v obliki delniške družbe. Pogosto je on tisti, ki je povezan s korporacijo. V tujih državah imajo korporacije številne značilnosti: - prisotnost lastnikov - delničarjev, ki odločajo o izvajanju dejavnosti korporacije. Nujno se dogovorijo o sprejemanju odločitev, v ta namen se oblikuje upravni odbor. Za razliko od lastnikov korporacije lahko lastnik drugega podjetja sam odloča o tem, kako z njim upravljati; - prenos pooblastila. V korporaciji je lahko več centrov za odločanje, v drugih podjetjih pa je vse strogo urejeno; - zavzemanje vodilnega položaja na trgu. Močan tržni položaj omogoča korporacijam, da z njim upravljajo, razvijajo nove izdelke in jih aktivno uvajajo na trg.
4. korak
Poleg tega korporacijo odlikujeta velika poslovna velikost in veliko število zaposlenih. V tujini lahko število zaposlenih v korporaciji doseže 5 tisoč ljudi. Posledično je za korporacijo značilen zapleten aparat za upravljanje, ki zahteva jasno zgradbo sheme odločanja in nadzornega sistema.
5. korak
Korporacije kot velike in močne organizacije so običajno privlačne za družbo. Imajo socialno naravnanost, družbeno odgovornost, upoštevajo vsa pravila in zakone, pravice potrošnikov, interese zaposlenih in družbe kot celote. Korporacijska kultura, uveljavljena pravila vedenja zaposlenih, tradicija in etični kodeks so za korporacijo zelo pomembni.
