Priljubljenost kratkoročnih izobraževalnih tečajev pri nas hitro narašča. Izobraževalno podjetje je za nove vlagatelje privlačno ne le zaradi svoje donosnosti, temveč tudi zaradi hitrega povračila s precej majhnimi zagonskimi naložbami.
Navodila
Korak 1
Razvijte izviren koncept za vadbeni center, ki ga bo ločil od tekmecev. To bi lahko bilo:
• poučevanje izvirnega tečaja (na primer feng shui, oblikovanje), • individualno usposabljanje, usposabljanje za delo s priljubljenimi programi (na primer računovodstvo 1C), • tečaji strokovnega usposabljanja (obdavčitev, računovodstvo) itd.
2. korak
Registrirajte pravno osebo za izobraževalni center kot nedržavno izobraževalno ustanovo in navedite njen glavni profil dejavnosti.
3. korak
Zaposlite osebje centra za usposabljanje. Sestavljalo bi ga več učiteljev, računovodja in tajnica, delo učiteljev pa bi morali plačevati po urah, tajnik in računovodja pa po stopnji.
4. korak
Poiščite udobno sobo. Če je vaš center za usposabljanje zasnovan za 100-150 ljudi na mesec in zjutraj, dvodnevno in zvečer, potem potrebujete sobo s površino približno 200 kvadratnih metrov. Razdeliti jih je treba na direktorjevo pisarno, sprejemnico, računalniški tečaj in dva tečaja.
5. korak
Nakup potrebne opreme: učbeniki, pisarniška oprema, računalniki, stoli, mize, projektor.
6. korak
Za obvezno licenciranje morate Odboru za izobraževanje na vašem območju predložiti naslednje dokumente:
• aplikacija (z razvitimi izobraževalnimi programi), • informacije o številu zaposlenih v učiteljih in predvidenem številu študentov, • informacije o zagotavljanju vsakega izobraževalnega programa z izobraževalno literaturo ter materialno in tehnično opremo, • informacije o prostorih, • za vsak izobraževalni program informacije o učiteljskem osebju, dodatne informacije (podatki o ustanoviteljih, potrdilo o registraciji).
7. korak
Aktivno oglašujte svoj center za usposabljanje - mediji, internet, panoji, transparenti itd.
