Skrbni šefi svoje zaposlene vedno nagradijo z bonusi. Konec poročevalskega obdobja, uspeh v proizvodnji ali prodaji in jubilejni bonus so nekateri najpogostejši dogodki. Kako pridobiti jubilejni bonus v 1C "Plače in kadri" 3.1?
Premium možnosti
- Enkratni bonus - fiksni znesek od opravljenih ur;
- Odstotek bonusa za tekoči mesec;
- Bonus z odstotkom za pretekli mesec / četrtletje / leto.
Dokument »Bonus« v različici 1C različice 3.1 bo na voljo, če je v reviji »Časovne razmejitve« vsaj ena vrsta izračuna z »Bonusom za ločen dokument«. V tem primeru mora biti navedena vrsta dokumenta - "Nagrada" Prav tako lahko računate na začetno nastavitev programa, ki se zažene ob prvem vklopu. Konfigurirate lahko tudi parametre za izračun mesečne premije. Določite lahko tudi »kodo za dohodnino«, »četrtletne bonuse«, »letne bonuse«, »enkratne bonuse«.
Enkratna ali fiksna premija
Na zavihku "Splošno" morate nastaviti "Namen nastanka poslovnega dogodka" - "Bonus, obračunavanje je v teku" - "Z ločenim dokumentom". Sama vrsta dokumenta je "Nagrada". Nato boste morali preiti na dejstvo, da je treba rezultat vnesti s fiksnim zneskom. Če je vse pravilno označeno, bodo časovne razmejitve pripravljene.
Za izračun "Bonusa iz plače" morate izbrati "Enkratni bonus", nato zaposlenega in izpolniti vrstico z zneskom njegovega bonusa. Postopek lahko ponovite za ostale zaposlene, pri čemer poudarite vse naenkrat.
Odstotek bonusa
Ta bonus se najpogosteje izračuna iz skupnega zaslužka. Pri mesečnem dodatku je treba upoštevati kadrovske dokumente: premestitev osebja, načrtovane pasivne časovne razmejitve, spremembe plač in načrtovane dajatve. Upoštevati morate osnovo za izračun, izračunano po formuli: Osnovo za izračun pomnožite z Odstotkom premije. Indikator osnove za izračun je že vnaprej določen.
Ta kazalnik bo vpisan za zaposlenega vsak mesec po samodejnem vnosu vrednosti. Nato morate načrtovano dodeliti premijo. Če želite to narediti, lahko spremenite plačo v reviji "Sprememba plač zaposlenih". Tu lahko upoštevate tudi tarifo, na primer na uro.
Kako pridobiti jubilejni bonus v zup 3.1?
- Najprej morate ustvariti vrsto nastanka poslovnega dogodka: "Anniversary bonus";
- Odprite zavihek "Splošno" - "Namen nastanka poslovnih dogodkov" - "Drugi stroški in plačila" - "Obračunavanje v teku" - "Z ločenim dokumentom";
- Nato morate izbrati "Vrsta dokumenta": "Nagrada";
- V zavihku "Izračun in kazalniki" računovodja navede "Vrsta izračuna";
- Delo z davki in prispevki. V zahtevanem zavihku "Davki, prispevki" morate navesti "Koda dohodka 4800";
- "Vrsta dohodka" - "Dohodek, za katerega ne velja zavarovalna premija";
- Navedite tudi, da „Ni vključeno v stroške dela“;
- Na zavihku "Računovodstvo" upoštevajte, da je "Nastavitev za nastanke časovnih razmejitev;
- In že v zavihku "Plača" - "Nagrade za obletnice".
