Bonusi so najpogostejša oblika motivacije zaposlenih v podjetju. In obračunavanje bonusov glede na opravljene ure se med drugimi podobnimi možnostmi šteje za najpreprostejši način.
Ker se bonus za opravljene ure nanaša na enkratno plačilo, je tudi njegov znesek določen. Pogosto so primeri, ko zaposleni s to možnostjo dodatka ne izpolni celotnega koledarskega meseca. To zagotavlja ustrezen preračun, ki se opravi sorazmerno z dejansko opravljenim obdobjem.
Nastavitve časovnih razmejitev
- "Enkratni bonus (iz delovnega časa) (Obračunano)" - odprite okno;
- stolpec "Ime" (v vrstici nastavite "Enkratni bonus (iz opravljenih ur));
- stolpec "Namen nastanka poslovnih dogodkov" (niz "Bonus");
- stolpec "Obračunavanje v teku" (nastavite "Samo, če je vnesena vrednost kazalnika");
- "Znesek enkratnega bonusa" (potrdite polje) - kazalnik določa obračunsko obdobje (tekoči mesec) in dokument, v katerem bo opravljen sam izračun ("Izračun plač in prispevkov");
- znesek bonusa se oblikuje v urejevalniku formul te vrste izračuna ali v odseku "Kazalniki plačilnih listov" (v meniju izberite "Nastavitve");
- vnesite okno "Znesek enkratne nagrade (kazalnik)";
- stolpec "Ime" (nastavitev "Znesek enkratne nagrade");
- stolpec "Namen kazalnika" (izberite vrednost "Za zaposlenega");
- stolpec "Tip indikatorja" (izberite vrednost "Številčno");
- stolpec "Uporabljeno" (potrdite polji za "Samo v mesecu, v katerem je bilo vneseno …" in "Vneseno v en dokument …");
- preverite, ali v dokumentu "Podatki za izračun plač" ta kazalnik ni mesečni kazalnik za tega zaposlenega.
Vnos podatkov
Izračun enkratnega bonusa, ki je odvisen od opravljenih ur, se izvede po formuli:
SP x OV / ND, kjer je SP znesek bonusa, OV delovne ure in ND norma dni.
Podatki za izračun te formule se vnesejo v program ZUP 3.1 na naslednji način:
- rubrika "Plača" (v meniju kliknite povezavo "Podatki za izračun plače);
- revija "Podatki za izračun plač" (dokument, v katerem se izračunava bonus);
- "Ustvari" (kliknite gumb);
- izberite obrazec "Znesek enkratne nagrade";
- v razdelku "Nastavitve" izberite "Predloge začetnih podatkov za izračun plač";
- stolpec "Ime" (navedite "Znesek posamezne nagrade");
- stolpec "Za zaposlenega" (pred "Znesek enkratnega bonusa" postavite "lupino");
- po potrebi lahko uporabite zavihek "Dodatno" (potrdite polje pred vrstico "V dokumentu je uporabljenih več zaposlenih");
- dokument "Podatki za izračun plače" (vnese se znesek bonusa);
- dokument "Izračun plač in prispevkov" (preverite izračun glede na delovno dobo).
Upoštevati je treba, da je izračun enkratnega dodatka v dokumentu "Izračun plač in prispevkov" bolj zaželen kot v dokumentu "Bonus" (treba je navesti, da se obračunavanje izvede "v skladu z ločenim dokument "). Dejansko je v prvem primeru zagotovljena resnična slika delovnega časa.
