Kako Ustanoviti Agencijo Za Osebje Na Domu

Kazalo:

Kako Ustanoviti Agencijo Za Osebje Na Domu
Kako Ustanoviti Agencijo Za Osebje Na Domu

Video: Kako Ustanoviti Agencijo Za Osebje Na Domu

Video: Kako Ustanoviti Agencijo Za Osebje Na Domu
Video: РАБОТА СТРАХОВЫМ АГЕНТОМ | УДАЛЕННАЯ РАБОТА НА ДОМУ | СТРАХОВОЙ АГЕНТ ОБУЧЕНИЕ И ВАКАНСИИ 2024, November
Anonim

Varuške in gospodinje, gospodinje in medicinske sestre, kuharji in vrtnarji - vsi ti strokovnjaki so na trgu dela zelo iskani. Če razmišljate o svojem poslu, poskusite izkoristiti to situacijo. Odprite domačo agencijo za zaposlovanje. Če naredite prav, vam bo zagotovil stalen dohodek.

Kako ustanoviti agencijo za osebje na domu
Kako ustanoviti agencijo za osebje na domu

Potrebno je

  • - status samostojnega podjetnika ali registrirane pravne osebe;
  • - denar za razvoj podjetja.

Navodila

Korak 1

Preučite trg. Ugotovite, koliko teh agencij že deluje v vašem mestu. Obiščite jih anonimno, preoblečeni v kupca. Če se počutite "na drugi strani barikad", boste razumeli, katerim napakam se morate izogibati v prihodnosti in katere trike lahko sprejmete. Poskusite klepetati z zaposlenimi, včasih se iz takšnih neformalnih pogovorov naučite veliko dragocenih informacij.

2. korak

Pridobite licenco za delo. Izda se lahko tako samostojnemu podjetniku kot pravni osebi.

3. korak

Poiščite pisarniški prostor. Zaželeno je, da se nahaja na prometni ulici ali ima primeren dostop za avtomobile. Ločen vhod ni potreben, agencijo lahko odprete v poslovnem centru, inštitutu ali kateri koli drugi ustrezni zgradbi. Priporočljivo je, da na vhodu ni togega sistema dostopa, saj ga vašim bodočim strankam morda ne bo všeč.

4. korak

Opremite sedeže za dispečerje, ki bodo sprejemali klice. Potrebujete večvrstični telefon - kupcev nič ne moti kot zasedena številka. Opremite recepcijo z udobnim pohištvom, pripravite sejno sobo za kandidate in sobo za sprejem strank.

5. korak

Razmislite o sistemu preverjanja kandidatov. Več kot garancij prejme stranka, večji bo ugled vaše agencije. Lahko najamete strokovnjake ali z njimi pogodbeno sodelujete.

6. korak

Razviti sistem razgovorov in napisati interna navodila za zaposlene. Sprva boste morali sami voditi razgovore in sestanke s strankami, s širjenjem podjetja pa bi morali te funkcije prenesti na menedžerje.

7. korak

Najem osebja. Na izmeno boste potrebovali dva dispečerja, vodjo računa, strokovnjake za varnost, računovodjo in čistilko. Sčasoma se država lahko razširi.

8. korak

Ustvari svojo spletno stran. Aktivno oglašujte svoje storitve na lokalnih forumih, distribuirajte letake v luksuznih domovih in poslovnih centrih. Razmislite o menjalnem programu, da si lahko zagotovite brezplačno oglaševalsko podporo.

Priporočena: