Kako Določiti Povprečno Proizvodnjo

Kazalo:

Kako Določiti Povprečno Proizvodnjo
Kako Določiti Povprečno Proizvodnjo

Video: Kako Določiti Povprečno Proizvodnjo

Video: Kako Določiti Povprečno Proizvodnjo
Video: Пеноизол своими руками (утепление дома) 2024, November
Anonim

Povprečna proizvodnja se določi z dolgoročno analizo števila izdelkov, ki jih proizvede en ali skupina zaposlenih. Štetje je potrebno pri prehodu s plač na proizvodnjo. Naloga je zaupana razmerju.

Kako določiti povprečno proizvodnjo
Kako določiti povprečno proizvodnjo

Potrebno je

kalkulator

Navodila

Korak 1

Če nameravate vse zaposlene ali določeno skupino iz plačil s fiksnimi plačami prenesti na delo iz proizvodnje, določite povprečno število izdelkov za enega ali skupino ljudi, ki proizvajajo enak izdelek, na isti opremi in imajo enakovredno kvalifikacijo.

2. korak

Za izračun lahko uporabite kazalnike produktivnosti dela za en, tri, šest ali dvanajst mesecev. Najbolj natančni rezultati pri določanju povprečne proizvodnje so doseženi z dolgoletno analizo za eno leto.

3. korak

Seštejte število izdelkov, ki jih je en delavec izdelal v 12 mesecih, delite s številom ur, porabljenih za proizvodnjo. Rezultat bo enak povprečnemu izhodu za eno uro. Lahko ga pomnožite s številom ur v delovni izmeni, da dobite povprečno število, ki bo stopnja proizvodnje na zaposlenega. Če ta rezultat pomnožite s številom delovnih izmen na mesec, vam bo pomagal določiti povprečno mesečno proizvodnjo.

4. korak

Če želite določiti povprečno moč pri delu z brigadno metodo, seštejte rezultat proizvodnje za eno leto skupine ljudi z enako kvalifikacijo, kategorijo in delom na isti opremi.

5. korak

Dobljeno številko delite s številom delovnih ur v obračunskem obdobju in številom osebja, ki sodeluje pri proizvodnji izdelkov. Povprečni izhod boste dobili v eni uri. Ko se pomnoži s številom delovnih ur v izmeni, dobite povprečno dnevno proizvodnjo, s številom ur v mesecu - povprečno mesečno proizvodnjo.

6. korak

Izračun, narejen na podlagi skupnega rezultata ekipe zaposlenih v daljšem delovnem obdobju, je najbolj natančen, saj se lahko produktivnost dela za različne člane ekipe bistveno razlikuje. Pri prehodu s plač na proizvodnjo bo vsak prejel natanko toliko, kolikor bo vložil v proizvodnjo izdelkov.

Priporočena: