V obdobju brejosti 30 tednov nosečnica prejme bolniško odsotnost od 140 do 180 dni na kliniki (predporodni kliniki), kjer je registrirana. To obdobje se izračuna na podlagi 70 dni pred dostavo in 70-110 dni po dobavi. Izračun in izplačilo materinskih dodatkov ureja Zvezni zakon št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006.
Navodila
Korak 1
Določite znesek dohodka, za katerega so se v zadnjih 12 mesecih pred nastopom porodniškega dopusta obračunavali zavarovalni prispevki v Ruski sklad socialnega zavarovanja (FSS). To je potrebno, ker se ta vrsta plačila financira iz proračuna FSS in ne iz sredstev delodajalca.
2. korak
Prejeti znesek delite s številom koledarskih dni obračunskega obdobja. Prejeli boste podatek o povprečnem dnevnem zaslužku. Na splošno znaša znesek dajatve 100% povprečnega zaslužka. A obstaja en "ampak": vsako leto zakon o proračunu določa najvišji znesek nadomestil za nosečnost in porod, znesek plačil pa ga ne more preseči. Če ženska dela pri več delodajalcih, se pravilo omejitve uporablja ločeno za vsako delovno mesto. Če dobljeni znesek ne presega najvišjega zneska, se nadomestilo za nosečnost izplača v skladu z izračunanim povprečnim zaslužkom.
3. korak
Za izračun skupnega zneska nadomestila pomnožite dnevno nadomestilo s številom porodniškega dopusta (bolniškega dopusta), glede na bolniški dopust.
4. korak
Dodelite nadomestila za materinstvo, potem ko ženska zaprosi zanjo, vendar najpozneje deset dni kasneje. Nadomestilo je treba izplačati naslednji delovni dan po dogovoru. Če se bolniška odsotnost zaradi posebnih okoliščin podaljša, potem po predložitvi novega lista izračunajte in plačajte dodaten znesek. Algoritem za izračun se ne spremeni.
5. korak
Ne zaračunavajte osebnega davka, prispevkov za pokojninsko zavarovanje, prispevkov za socialno varnost zaradi nezgod pri delu in poklicnih bolezni na znesek nadomestila.
6. korak
Če je ženska v podjetju delala manj kot šest mesecev, imate pravico, da ji daste dodatek v višini, ki en mesec ne bo višja od minimalne plače (3. del 11. člena št. 255-F3).
