V rusko govorečem okolju se porodniški dopust pogovorno imenuje "odlok". V pravnem smislu to ureja čl. 255 delovnega zakonika Ruske federacije in zveznega zakona "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne nezmožnosti za delo v zvezi z materinstvom" št. 255-FZ z dne 29. decembra 2006. Zakon dovoljuje nosečnicam, da gredo na materinstvo dopusti.
Navodila
Korak 1
Na porodniški dopust je možno od 30. tedna nosečnosti. In v primeru, da pričakujete dvojčka, potem od 28. tedna nosečnosti in dva tedna prej. Izkoristite to priložnost. V tem primeru je treba v predporodni ambulanti sestaviti potrdilo o nezmožnosti za delo.
Bolniški dopust se lahko izda za obdobje 140 koledarskih dni. Od tega 70 koledarskih dni - pred porodom in 70 - po njih. V primeru večplodne nosečnosti bo rok 194 koledarskih dni (84 dni pred porodom in 110 dni po njem).
2. korak
Predporodni in poporodni dopust je treba izdati na isti obrazcu potrdila o nezmožnosti za delo.
3. korak
V vrstici "Navedite razlog za nezmožnost za delo" je treba podčrtati besedi "porodniški dopust" in datum pričakovanega poroda.
4. korak
V vrstici "Način" mora biti navedeno "ambulantno + stacionarno".
5. korak
V "Oprostitev dela" ena vrstica označuje trajanje "140 koledarskih dni" ali "194 koledarskih dni".
6. korak
Od leta 2011 se spreminjajo zvezni zakon "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti zaradi materinstva", v skladu s katerim se je spremenil tudi postopek za izračun bolniške odsotnosti.
Za izračun bolniške odsotnosti za nosečnost in porod se vzame obdobje 730 dni pred letom, v katerem je bolniška odsotnost, vključno z začasno invalidnostjo v tem obdobju. Prej so se upoštevali samo dejansko opravljeni dnevi.
7. korak
Pri izračunu povprečne plače so vključene vse vrste izplačil in drugih prejemkov v korist zavarovane osebe, za katere se zavarovalne premije obračunajo Skladu za socialno zavarovanje.
8. korak
Hkrati se upoštevajo povprečne plače za vsako leto v znesku, ki ne presega najvišje osnove za izračun prispevkov za zavarovanje v sklad za socialno zavarovanje. V vseh letih do leta 2011 je bila ta osnova 415.000 rubljev.
9. korak
Podatki so povzeti. Dobljeno številko je treba deliti s 730, ne da bi se odšteli dnevi, ko niste delali. To nam daje povprečno dnevno plačo.
SDZ = (SZ_ leto1 + SZ_ leto2) / 730
10. korak
Skupni znesek, ki ga je treba izplačati, je treba določiti tako, da se povprečni dnevni zaslužek pomnoži s številom dni, navedenim na potrdilu o nezmožnosti za delo (140 ali 194)
11. korak
Če dve leti pred prejemom potrdila o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti ni bilo zaslužka ali je bilo pod minimalno plačo (minimalna plača), se nadomestilo za materinstvo izračuna iz minimalne plače
SDZ minimalna = 24 mesecev * minimalna plača / 730
V skladu z zveznim zakonom "O minimalni plači" št. 82-FZ z dne 19. junija 2000 je bila od 1. junija 2011 minimalna plača 4611 rubljev.
12. korak
V regijah, kjer so določeni naraščajoči koeficienti plač, se dodatek izplačuje ob njihovem upoštevanju.
13. korak
Leta 2011 bo najvišji znesek nadomestil za materinstvo (če nosečnost ne bo večplodna) 159.178,08 rubljev
Velikost ugodnosti = (415000 + 415000) / 730 * 140
14. korak
Če je ženska ob nastopu nosečnosti uradno zaposlena na več krajih in je v preteklih dveh letih tam delala, se materinski dodatek izplačuje na vseh delovnih mestih. To pomeni, da je mogoče prejemati nadomestila za materinstvo za več bolniških odsotnosti (na glavnem delovnem mestu in s krajšim delovnim časom). Hkrati se dohodek, prejet od drugega delodajalca, ne upošteva na vsakem delovnem mestu.
15. korak
Če se je porodniški dopust začel leta 2010, potem se dodatek izračuna po starih pravilih (pred spremembami), v novem letu 2011 pa mora računovodstvo od 1. januarja 2011 preračunati po novih pravilih za obdobje, za katero bolniška odsotnost v letu 2011 pade. Če se po novih izračunih izkaže, da je povprečna dnevna plača višja, potem se dodatek lahko poveča, če je manj, se prej izplačani dodatek ne bo spremenil.
