Kako Izračunati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod

Kazalo:

Kako Izračunati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod
Kako Izračunati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod

Video: Kako Izračunati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod

Video: Kako Izračunati Bolniško Odsotnost Za Nosečnost In Porod
Video: Uzeo je 43 palete i napravio ČUDO u bašti! GENIJALNO! 2024, April
Anonim

Vsaka bodoča zaposlena mama odšteva dneve do porodniškega dopusta, ker je v pričakovanju otroka toliko stvari. Treba je pripraviti sobo za dojenčka, kupiti otroške stvari, izbrati plenice, kupiti posteljico, predalnik, stekleničke, bradavičke itd. In nedvomno nosečnico zelo zanima, koliko ji bodo plačali na bolniški za nosečnost in porod.

Kako izračunati bolniško odsotnost za nosečnost in porod
Kako izračunati bolniško odsotnost za nosečnost in porod

Navodila

Korak 1

Če želite prejemati nadomestila za materinstvo, se morate v 30. tednu nosečnosti obrniti na predporodno ambulanto in vzeti potrdilo o začasni invalidnosti. Nato morate predložiti prošnjo in bolniško odsotnost za svoje delovno mesto.

2. korak

Če ste na zadnjem mestu delali več kot 6 mesecev in želite vedeti, kolikšen je znesek materinskih nadomestil, se lahko obrnete na računovodsko službo in se pozanimate o predplačilu. Obdobje bolniške odsotnosti traja 140 koledarskih dni z normalno nosečnostjo (70 dni pred porodom in 70 po njem), pri večplodni nosečnosti se obdobje poveča na 194 dni (84 dni pred porodom in 110 dni po njem). Če med porodom odkrijejo večplodne nosečnosti, porodnišnica materi izda dodatno potrdilo o nesposobnosti za delo za 40 koledarskih dni.

3. korak

Porodniški dopust se izračuna na podlagi povprečnega zaslužka zaposlenega, vendar ne sme preseči določene meje. To pomeni, da če prejemate plačo nad 35.000 rubljev in nato več kot 34.583 rubljev na mesec (znesek bolniške odsotnosti za nosečnost in porod v letu 2010), je ne boste mogli dobiti.

4. korak

Če prejemate plačo, nižjo od najvišje meje, potem se porodniški dopust izračuna iz povprečne plače za 12 mesecev, izračun upošteva zneske nagrad, regresov in bolniške. Tako je bilo leta 2010. A vse nosečnice morajo upoštevati, da je leta 2011 začel veljati nov zakon, po zaslugi katerega se ugodnost obravnava na nov način. To pomeni, da se porodniški dopust izračuna kot povprečna plača zaposlene, deljena s 730 dnevi (številom dni v 2 letih). Nosečnica lahko od 1. januarja 2011 do vključno 31. decembra 2012 izbira, po kateri shemi ji bo zaračunana bolniška odsotnost. O svoji želji morate obvestiti računovodstvo in napisati ustrezno izjavo.

Priporočena: