V skladu s členom 256 Delovnega zakonika Ruske federacije je delodajalec ženski dolžan zagotoviti starševski dopust do tretjega leta starosti. V tem obdobju mora ženska prejemati mesečno nadomestilo.
Navodila
Korak 1
Po zakonu se otroški dodatek izračuna na podlagi povprečne plače matere ali očeta za otroka do enega leta in pol. Če je otrok sirota, se nadomestila izplačujejo na podlagi plače skrbnika. Višina dodatka je enaka 40% povprečne plače.
2. korak
Pri izračunu je treba upoštevati, da ruska zakonodaja določa minimalni znesek mesečnih nadomestil za otroke, mlajše od enega leta in pol. Na primer, leta 2012 je prvi otrok upravičen do 2323 rubljev, drugi pa 4651,99 rubljev. Ta znesek se indeksira letno. Najnižji znesek se lahko poveča, saj je znesek odvisen od materinega prebivališča.
3. korak
Leta 2012 je Državna duma Ruske federacije spremenila zvezni zakon št. 21-FZ. V skladu z odločbo ima ženska pravico sama določiti postopek za izračun povprečne plače. Če se višina nadomestila izračuna po starih pravilih, je treba povprečni zaslužek izračunati za zadnjih 12 mesecev dela. Če se dajatve izračunajo po novih pravilih, se upoštevajo zadnji 24 mesecev. Ženska mora v vlogi, predloženi računovodji, navesti način izračuna dodatka.
4. korak
Če želite izračunati znesek prejemkov, morate sešteti plače v zadnjih 24 mesecih. Nastali znesek razdelite na 730 dni in pomnožite s 30,4 (povprečno število dni v mesecu). To številko pomnožite z 40% ali s stopnjo 0, 4. Na primer, v zadnjih 24 mesecih ste zaslužili 360.000 rubljev. Tako bo izračun ugodnosti videti tako: 360.000 rubljev / 730 dni * 30,4 dni * 0,4 = 5996,71 rubljev na mesec.
5. korak
Če pred rojstvom otroka niste imeli stalne zaposlitve, morate za otroški dodatek zaprositi pri organih za socialno zaščito na območju, kjer ste prijavljeni. V tem primeru se dodatek izplača glede na najnižji znesek.
