Podjetniška dejavnost se mora začeti z oceno potencialnega podjetnika o njegovih finančnih zmožnostih za izvedbo projekta, pa tudi o povpraševanju po storitvah za izbrano vrsto dejavnosti na določenem območju. Če po oceni situacije razumete, da vam je tak dogodek na dosegu roke, se lahko odpravite k doseganju svojega cilja.
Navodila
Korak 1
Če želite odpreti domačo agencijo za zaposlovanje, morate pridobiti licenco za izvajanje te vrste podjetniške dejavnosti. Če ste kot samostojni podjetnik prijavljeni v državni register, nadaljujte z registracijo poslovne licence. Če ne, pojdite skozi postopek registracije kot samostojni podjetnik in nato izdajte licenco. Ko ste prejeli pravico do te vrste dejavnosti, lahko začnete odpirati agencijo.
2. korak
Najprej se odločite za prostore, v katerih bo domača kadrovska agencija. Če želite ustvariti pozitivno izkušnjo in nekatere ugodnosti med strankami, morate najeti majhno pisarno, ki naj bo sestavljena iz vsaj dveh prostorov.
3. korak
Opremite agencijske prostore s potrebnim pohištvom in pisarniško opremo. Registrirajte eno ali po možnosti dve telefonski številki na naslovu, kjer je vaša pisarna.
4. korak
Najemite računovodjo in referenta. Če vam finančne možnosti še ne omogočajo ustvarjanja osebja agencije, prevzemite vse odgovornosti nase, vendar le, če vam znanje in spretnosti omogočajo opravljanje funkcij teh strokovnjakov.
5. korak
Pripravite vso interno dokumentacijo, potrebno za delo, vključno z računovodskimi in drugimi finančnimi dokumenti. Če ste za osebje agencije zaposlili specializirane strokovnjake, jim zaupajte odgovornost za pripravo in vzdrževanje ustreznih dokumentov.
6. korak
Ko v začetni fazi opravite vsa potrebna dela, začnite zaposlovati zaposlene, ki bodo delovali kot najeto osebje na domu. Zaposlite zaposlene osebno, da boste čim bolj prepričani v usposobljenost in spodobnost svojih bodočih zaposlenih, saj sta od tega odvisna prestiž in ugled vaše agencije.
7. korak
Pri oddaji bodite posebno pozorni na to, kako se potencialni zaposleni obnaša, na njegove osebne podatke in podatke o potnih listih. Prosite za izjave prejšnjih delodajalcev in napotitve strank, pri katerih je iskalec že delal.
8. korak
Po opremi pisarne in izbiri potrebnega osebja ne pozabite oglasnih informacij o svoji agenciji umestiti v tiskane medije in na internetne vire svojega mesta.
