Znano je, da je uspeh vsakega posla odvisen od dobro izbranih ljudi. Zato številna podjetja raje zaupajo izbor osebja strokovnjakom - kadrovskim agencijam. Takšnega podjetja ni težko organizirati, ker za zaposlovanje ne potrebujete licence. Sprva je potrebna le registracija, prostori, zaposleni in stranke.
Navodila
Korak 1
Uspeh vaše kadrovske agencije je odvisen od števila opravljenih delovnih mest. Zato si zagotovite tok takšnih naročil. Za to potrebujete stranke - podjetja in podjetnike. Najti jih je treba najprej, ker sicer stroški prostorov in plače zaposlenih sprva ne bodo imeli smisla. Prve stranke najlažje najdete prek znanih podjetij (tistih, za katera ste delali vi in vaši prijatelji).
2. korak
Registrirajte se kot samostojni podjetnik posameznik. Če želite to narediti, na davčni urad v kraju svojega prebivališča oddajte vlogo, izpolnjeno v predpisani obliki, in plačajte pristojbino v višini 800 rubljev. Ne pozabite vzeti tudi potnega lista in napisati vlogo za prehod na poenostavljeni sistem obdavčitve. Registracija bo trajala pet delovnih dni. Po tem boste morali odpreti bančni račun.
3. korak
Samostojni podjetnik ima pravico poslovati iz lastnega stanovanja. Če si torej ne morete takoj privoščiti najema pisarne, potem to izkoristite in delajte od doma. Glavna stvar je imeti doma telefon in internet. Toda v prihodnosti načrtujte najem majhne sobe (20-30 kvadratnih metrov) na mestu, dostopnem strankam, po možnosti ne zelo daleč od središča vašega mesta.
4. korak
Če imate izkušnje z zaposlovanjem osebja za podjetja, začnite delati sami. Z naraščajočim številom naročil najemite zaposlenega - kadrovskega vodjo z izkušnjami. Nima smisla vzeti "zvezdo" hr-managementa, saj vas bo tak delavec drago stal in se lahko hitro naveliča službe v majhnem podjetju. A tudi včerajšnjega študenta ne zaposlujte. Priporočljivo je tudi najeti gostujočega računovodjo, sicer boste morali sami voditi računovodstvo in komunicirati z davčnimi organi.
5. korak
Razmislite o oglaševanju, da zagotovite stalen pretok strank. Agencijo za zaposlovanje lahko oglašujete v poslovnem tisku, na konferencah, po internetu. Poskrbite za spletno mesto, prek katerega se lahko hitro obrnete na vas. Natisnite letake in najemite promotorje, ki jih bodo distribuirali v večjih poslovnih centrih.
